Ответить

 

Опции темы
Старый 30.11.2014, 15:34   #1
Mizuki
Пользователь
 
Аватар для Mizuki
 
Регистрация: 14.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Рабочее время в трудовом договоре

Подскажите, пожалуйста, можно ли в трудовом договоре установить 6-дневную рабочую неделю с одним выходным днём и продолжительностью рабочего дня с 9.00 до 18.00?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.11.2014, 17:55   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Mizuki, можно, при условии, что обеденный перерыв будет 2 часа, а в один рабочий день (н-р, суббота или понедельник) рабочее время будет не 8, а 5 часов.
Норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.11.2014, 19:11   #3
Mizuki
Пользователь
 
Аватар для Mizuki
 
Регистрация: 14.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Афина Паллада, спасибо Вам большое!
А эти уточнения надо прописывать в договоре или необязательно?

Последний раз редактировалось Mizuki; 30.11.2014 в 19:14..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.11.2014, 22:16   #4
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mizuki Посмотреть сообщение
А эти уточнения надо прописывать в договоре
обязательно. Конечно, можно все это указать в Правилах внутреннего трудового распорядка, если такой режим будет одинаковым для всех работников организации, а в ТД делать отсылку к ПВТР.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе