[irbis85]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли по действующему законодательству сократить многодетного отца? При условии, что жена официально работает, но в настоящее время находится в декретном отпуске. Пробовал найти информацию, но однозначного ответа не нашел. Спасибо.

[ИвановНиколай]

Да, можно, поскольку увольнение многодетного отца по сокращению прямо не запрещено. Однако советуем вам убедиться, что нет других запретов на его увольнение.

Нельзя сокращать:
1) беременных женщин;
2) женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
3) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
4) лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;
6) работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;
7) находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).
Перечисленные категории работников определены в ч. 6 ст. 81, ст. 179, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ и п. п. 15, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.