14.02.2010, 00:06 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение беременной
Моя подруга беременна, около 2х лет числиться в ООО родственника(только ради пенсионных отчислений), но там не работает(домохозяйка).
О пособии по беременности по месту работы разумеется речи не идет, но после родов она хочет получить единовременное пособие(около 10 тыс) и хотя бы миним. пособие по уходу за ребенком. Я так полагаю, для этого ей нужно уволиться, внести запись об увольнении в трудовую книжку. Так вот вопрос: как лучше уволиться, т.е. какая запись должна быть в трудовой книжке(по соглашению сторон или по собственному желанию), чтобы после родов при подаче заявление на пособие в управлении соц. защиты не возникло вопросов? Или это не принципиально? |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2010, 00:34 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А почему не идет? Это пособие же работодатель выплачивает не за свой счет, а за счет ФСС. Также и единовременное, и по уходу. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2010, 10:30 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 24.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Насчет ФСС, не знала! Тогда все упрощается!
Спасибо! Поняла! |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях