[Суворов Дмитрий]

Почему на минималку (она по России 4330 ) не начисляют уральский поэффициент, Госкомитет по Труду Удмуртской Республики мотивирует это тем, что минималка это не заработная плата (ст.129 Труд.код.), а минимальный размер оплаты труда, на которую уральский коэффициент не начисляется. (откуда они это взяли не понятно).
Постановление Госкомтруда СССР от 2 июля 1987г. №403/20-155
"О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате" НИ КТО НЕ ОТМЕНЯЛ.
Что делать в сложившейся ситуации?

[Людмила С.]

Дмитрий, согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Вместе с тем, ст. 133.1 ТК РФ устанавливает, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Таким образом, размер МРОТ, его состав определяются региональным соглашением, которое должно предусматривать и гарантированные федеральными законами, в т.ч. ст. 313 ТК РФ, компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Статьи 316 и 317 ТК РФ определяют, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поэтому Вам необходимо запросить текст данного соглашения, внимательно ознакомиться с ним. Думаю, что если определенные законодательством гарантии и компенсации не предусмотрены в размере МРОТ по субъекту, то Вы вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.