Ответить

 

Опции темы
Старый 20.12.2013, 14:47   #1
лтм
Пользователь
 
Аватар для лтм
 
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Россия / Марий Эл / Йошкар-Ола
Сообщений: 33
Благодарности: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию выход на работу в период отпуска по уходу за реьенком

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С января хочу выйти на работу. в соответствии с ТК РФ выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. Вопрос следующий: могу ли я часть работы выполнять в организации (например, до обеда), а часть дома? Как это правильно оформить и соответственно как оформлять табель учетного времени?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.12.2013, 14:51   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от лтм Посмотреть сообщение
могу ли я часть работы выполнять в организации (например, до обеда), а часть дома?
Это как с работодателем договоритесь
Цитата:
Сообщение от лтм Посмотреть сообщение
Как это правильно оформить
доп. соглашением к трудовому договору
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе