[coroleva.tania2013]

Ситуация интересная. Подскажите, пожалуйста, кто знает выход из положения. Был трудовой спор-увольнение работника в период заболевания. Спор длительный.Работодатель ИП. Решение все требования удовлетворить (вынужденный прогул,не полученная зарплата, взносы по отчислениям,заполнение трудовой и т.д.) Исполнительное производство было только заведено работодатель умирает. (пролежало у пристава 2 месяца: месяц не понятно где, т.к. открыто только после жалобы истца, через месяц после поступления, второй месяц пристав на больничном). Пристав закрывает дело в связи со смертью.Что делать дальше обеим сторонам (истцу и приставу)и как правильно? Как подтвердить трудовой стаж при условии отказа (в ходе процесса) в возврате трудовой,внесения в нее записи о работе,выдаче справки о зарплате,о взыскании денег и отчислениях здесь уже не говорят,хотя счет в банке был. Пристав предлагает продолжить самостоятельно удовольствие с родственниками.Написать в суд заявление об установлении факта работы на основании решения суда и Постановлении о закрытии производства? Справки о зарплате все равно нет, ПФ также не возьмет стаж по решению суда. Теряется большой стаж, получается социальная пенсия. На кого можно возложить обязанности по оформлению документов? Все в жизни бывает. Спасибо