[Nikolina]

Генеральный директор полписал Приказ о назначении И.О. Генерального директора на определенный срок. Может ли Ген. Директор в период действия Приказа также подписывать документы в организации или необходимо ждать окончания срока действия приказа?
Спасибо.

[mblkola]

А у И.О. нет прав на подписание документов всё равно.

[Eugina]

Nikolina, думаю, что в приказе можно прописать полномочия И.О. генерального относительно права подписи договоров: миллионы фирм так делают. Плюс генеральный должен еще оформить доверенность в простой письменной форме, где передает свои полномочия И.О. В таком случае пишут в преамбуле договора: ООО "Лесхоз" в лице исполняющего обязанности генерального директора Иванова И.И., действующего на основании доверенности №ХХХ от ХХ.ХХ.2009 г.

[mblkola]

Сообщение от Eugina

думаю, что в приказе можно прописать полномочия И.О. генерального относительно права подписи договоров: миллионы фирм так делают.

Не правильно они делают. От имени юр. лица без доверенности действует только Единоличный исполнительный орган. Избрание этого органа - исключительная компетенция участников (или друг лиц в зависимости от ОПФ). Следовательно приказом гена не может передать свои полномочия и.о. или кому бы то ни было ещё.

Сообщение от Eugina

Плюс генеральный должен еще оформить доверенность в простой письменной форме

Вот это должны. А приказ на и.о. полномочиями какими-либо подобными не наделяет.

[Eugina]

mblkola, хотите сказать, что, к примеру, отделения сбербанка, альфа-банка или ВТБ24 нарушают это правило? Любой человек, работающий по тр. договору имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если и.о. не имеет права подписывать договора или различные финансовые документы, то кто же это будет делать в отсутствие генерального?

Сообщение от mblkola

Следовательно приказом гена не может передать свои полномочия и.о. или кому бы то ни было ещё.

так не в самом приказе это прописывать, а в доверенности, а в приказе обычно пишут назначить такого-то и.о. генерального директора с правом подписи таких-то документов

[mblkola]

Eugina, а для вас то, что делают какие-либо крупные компании - это всегда правильно? По принципу "я делаю так и эти ребята так же, значит всё правильно, а почему не важно"?

Сообщение от Eugina

в приказе обычно пишут назначить такого-то и.о. генерального директора с правом подписи таких-то

И под это право выдают доверенность.

[uvarovai]

ИО назначают на время отсутствия руководителя, если руководитель подписывает сам это означает, что он вышел на работу. Можно предположить, что вышел на один день (отзыв из отпуска и тд.), а потом опять работает ИО. Но одновременно - нет.

[ИннаГ.]

И.о. директора - это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (директора), ст. 60.2 ТК РФ. Т.е. вопрос и порядок оформления регулируется трудовым законодательством. Одновременно подписывать документы не могут (т.к. директор "отсутствует", приказ будет доказательством в случае спора). С учетом появления негативной арбитражной практики есть смысл оформлять на период действия приказа доверенность на и.о. А что касается "отделений" банков - их руководители не являются единоличным исполнительным органом банка, соответственно, полномочия оформляются/передаются в порядке 185-187 ГК РФ. .

[mblkola]

Сообщение от ИннаГ.

С учетом появления негативной арбитражной практики есть смысл оформлять на период действия приказа доверенность на и.о.

Что и требовалось доказать...

[Eugina]

Сообщение от mblkola

для вас то, что делают какие-либо крупные компании - это всегда правильно? По принципу "я делаю так и эти ребята так же, значит всё правильно, а почему не важно"?

видимо, Вы меня не правильно понимаете. Я привела это как пример. Ведь речь идет не о том, когда равноценные документы подписывают одновременно и генеральный и его и.о., а о том, что когда нет генерального при наличии приказа и доверенности некоторые документы может подписывать его и.о.