03.03.2016, 15:42 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Изменились функции отдела. Это изменение ТФ?
После реструктуризации достаточно основательно оменялись функции отдела, в котором я работаю. Также поменялось и Положение об отделе.
Изменилась ли при этом моя трудовая функция? |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.03.2016, 15:55 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
из вопроса взаимосвязи не вижу, но вообще - информации из вопроса очень мало и явно недостаточно
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.03.2016, 16:28 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я бы хотела понять, взаимосвязан ли Положение об отделе и Должнотная мнструкция.
Можно оставить неизменной ДИ, дотаточно сильно изменив Положение об отделе. В результате чего трудовая функция можт ддостаточно сильно измениться. Пример. Задача аналитического отдела-предоставлять аналитические отчеты о продажах изменилась на планирование продаж на основе отчетов. При неизменной ДИ аналитика он можт оказатьс абсолютно некомпетентным в вопросах планирования продаж с далеко идущими последствиями , увольнением прежде всего. |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 09:54 | #4 | ||||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
||||
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 10:35 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я привела это как пример, возможно неидеальный.
Если допустить, что все таки изменение задач отдела (указанных в новом положении об отделе) потребовало изменения трудовой функции работника, но в ДИ этого нет, Будет ли это существенным изменением ТД? |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 10:40 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ElenaElenaElena, если
то никакого изменения функции не происходит, при условии, что в ТД нет отсылки на положение об отделе
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 11:04 | #7 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
еще раз говорю - бессмысленно гадать, надо
Идите к реальному юристу с документами, если не хотите тут выкладывать (хотя не уверена, что тут бесплатно кто-то будет делать такой анализ). Или обратитесь со всеми этими документами в ГИТ, пусть они дадут оценку - произошло изменением тр. функции или нет.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 11:14 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сайкин Кирилл Андреевич,
На другом форуме юристы связали ДИ со штатным расписанием, а штатное расписание-с Положением об отделе.. Так нашли связь. Это допустимо? Или же Положение об отделе можно считать юридически незначимым видом ЛНА? |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 11:33 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброжелательница,
А в ГИТ каким образом можно обратиться? Они разве не только по жалобам работают? |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2016, 12:39 | #10 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
письменно. Лично, через сайт, письмом.
ну вы же считаете, что ваши права нарушены, изменена без вашего согласия и соответствующего оформления ваша трудовая функция.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях