11.06.2008, 10:03 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 10.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Травма в быту.
Здравствуйте. Вас беспокоит инспектор по кадрам. Подскажите, пожалуйста, нам принесли лист нетрудоспособности, травма в быту. Как я помню к нему надо написать объяснительную записку. Профкома у нас нет, а в таких случаях профком вроди бы составляет протокол об оплате листка нетрудоспособности по стажу, а затем делается выписка из протокола и прикладывается так же к этому листу нетрудоспособности. Если я правильно говорю конечно. Если да, то как должен выглядеть протокол. Если возможно, то пришлите пожалуйста образец протокола. Заранее спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.06.2008, 18:49 | #2 |
Юрист
Регистрация: 10.03.2008
Сообщений: 630
Благодарности: 26
Поблагодарили 151
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В данном случае рабтник должен предоставить объяснительную записку о происхождении травмы, больничный у него есть, и на производстве комиссионнно составляете акт в произвольной форме
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2008, 16:49 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 10.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:06 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Очень нужна помощь специалиста! Мой молодой человек работает не официально, 29 июня он разгружал на работе вагон и растянул связки (потом выяснилось, что у него еще что-то с ключицей случилось). 28 июля его выписали, и в больничном стояла причина:"несчастный случай на производстве". Начальник на работе отказался брать этот больничный и сказал:либо ты переделаешь больничный (исправишь на "травму в быту"), либо больничный тебе не оплатим (с намеком вплоть до увольнения)! Я сходила к заведующей травматологического пункта, она сказала, что исправит причину нетрудоспособности, но для этого нужно принести две бумаги: объяснительную записку и бумагу с подписью от начальника, что на основании объяснительной записки и расследования, травма считается бытовой. Не могли бы вы мне подсказать, как составляются оба эти документа!!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:17 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:22 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Там много кто работает не официально, но и больничный им оплачивается и даже отпуск как положено!!!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:27 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы расчетный листок когда-нибудь видели?
Мария Карсакова, а Вам невыгодно делать по б/л бытовую травму. Он у Вас месяц болел. Если травма на производстве, получит 100%-ю оплату по среднему, а если бытовая - из расчета 18720 в месяц. А вдруг последствия по здоровью будут? Опять же - первый вариант Вам поможет. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:30 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В медучреждении указывается дата поступления больного. Как Вы в объяснительной можете написать бытовую причину в середине рабочего дня? Только в одном случае - если в этот день оформлен отпуск (не административный, иначе оплате не подлежит)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:33 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мы тоже так думали! Но сам начальник этот б/л брать не хочет. Он видимо не хочет разбираться, там же акт какой-то составлять надо... Я никогда с таким не встречалась, я еще учиться не закончила!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 16:38 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Можно же написать, что был выходной или, например, был на обеде... Разве так нельзя? Начальству же выгоднее не нести ответственность за это происшествие? Я просто вообще ничего не понимаю, уже не знаю куда идти! Ему просто не хочется работу терять, он с области, итак еле-еле работу нашел...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях