[Наталья Ивановна]

Доброго время суток!
Ситуация: в провинциальном городе Н крупным западным холдингом выкуплен молочный комбинат. Для сокращения налоговых выплат технические подразделения (гараж, прачечное отделение и др.) вывели из подчинения предприятия и зарегестрировали самостоятельные хоз.единицы. Сотрудников этих подразделений оформили по срочным трудовым договорам. На последнем месяце действия договора руководство хоз.единицы говорит о том, что директор молочного комбината не принимает к сведению информацию о подходящем к концу сроке договоров (а именно руководство влияет на то, заключать или нет), но и без этой хоз.единицы предприятие по пр-ву продуктов питания обходиться не сможет. Итог - увольнение меня, согласно договору (сообщив это решение за 3 дня), хотя, сменщица продолжает работать без продленного договора, но ни Приказа, ни трудовой ей не отдают. Мне на руки выдали трудовую книжку, забрали мед.полис, пропуск на предприятие. Единственной причиной вижу - сокращение издержек за счет уменьшение штата.
У меня 2 сыновей, один ребенок на инвалидности. В разводе уже 10 лет. Муж алиментов не платит (вопрос пытаюсь решать с судебными приставами). Фактически, я и мои дети остались без средств на существование. Планирую пойти к адвокату, чтобы составить иск и решать вопрос в судебном порядке. Подскажите, на какие моменты обратить внимание?

[Никитина Марина Алексеевна]

Сплошной произвол работодателя. Моментов много, надо смотреть документы. Я думаю, адвокат Вам поможет.

[nde1]

Сообщение от Наталья Ивановна

Планирую пойти к адвокату, чтобы составить иск и решать вопрос в судебном порядке. Подскажите, на какие моменты обратить внимание?

Адвокат Вам все конкретно и расскажет. Мы даём консультации ОБЩЕГО характера.