[леди ди]

Сообщение от Stasi

...Поэтому если это действительно матпомощь, то налог должен быть удержан не со всей суммы, а только с суммы, за вычетом 4.000 р. (если это единственная матпомощь в текущем году).

Уважаемый Stasi;709031, а можно ли ссылку на онование данного Вашего мнения, наверное, это из налогового кодекса, ведь если ссылаться в кассационке на эти 4000, то надо со ссылкой на закон... Вы же по решению суда видите КАК суд со мною обошелся, наверно испугался отношения с банком портить или еще там чего послаще....
Еще благодарю Вас за вчерашнюю ссылку на Определение ВВС, уже сослалась и на него в касачионной жалобе, хотя тоже помимаю, что не совсем подходит... а вот Ваше сегодняшнее утверждение про вычет 4000 из мат помощи - более существенно и поэтому, повторюсь, прошу ссылку про это в законе (если можно побыстрее - касацию надо сегодня край отправить)
а про игнор письменного доказательства в кассацию я уже вставила и про назначение платежа тоже написала....

И вообще, уважаемые профессионалы (я действительно убедилось в этом), кто принимал участие в моем деле, если выиграю - выложу сюда решение...
а если нет, пойду дальше и тоже выложу решения...
если у кого еше есть что подсказать- ОЧЕНЬ ЖДУ!!!

[леди ди]

Нашла: В соответствии с п. 28 статьи 217 Налогового кодекса РФ не облагается НДФЛ материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в сумме не более 4000 рублей в год. Кроме того, не облагается НДФЛ стоимость подарков (в том числе в виде денежных средств) также в сумме не более 4000 рублей в год. Материальная помощь и подарки свыше указанных размеров облагаются НДФЛ на общих основаниях по ставке 13 процентов.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование и медицинское страхование в соответствии с законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ начисляются на суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за календарный год.

но все равно жду еще МНЕНИЙ!!!!

[леди ди]

суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту; интересно, меня что рабдатель к инвалидам приравнял?