19.02.2016, 11:33 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 19.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Принуждают работать на две ставки. Мои права.
Здравствуйте!
Принуждают работать на две ставки, при этом я не успеваю все это делать, на что начальник мне говорит: "Почему ты не успеваешь, ты должна все успевать, ты должна задерживаться и проч.". При этом человек, который выполнял обязанности второй ставки, до сих пор числится на ней... Про доплаты мне никто ничего не обещал. Сижу в шоке. Начальник прикрывается тем, что я должна все успевать, потому что кризис. Какие мои права в данном случае? Очень нужны ваши советы! Заранее спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2016, 12:45 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Возможно ли определить объем работы, приходящийся на 1 ставку? В чем заключается трудовая функция? Какая система оплаты труда - повременная или сдельная?
открыть трудовой кодекс, трудовой договор, должностную инструкцию, локальные нормативные акты работодателя и ознакомиться со своими правами и обязанностями.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2016, 12:47 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы обязаны выполнять только ту работу, которая согласована в трудовом договоре и/или должностной инструкции, под которой вы подписались.
т.е. + к вышесказанному: можно как-то определить объемы работ по ставкам? А права предусмотрены статьями: Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 20.02.2016 в 13:00.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.02.2016, 16:38 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У вас два выхода: согласиться и не согласиться. Ибо, - кризис. Только не преувеличивайте свои силы, если хотите "воевать": суды-пересуды - это для очень стойких и подготовленных. Это я вам, как юрист говорю. Попробуйте договориться мирно, разумно, найдите компромисс. Не получается - вам там всё равно не работать. Удачи!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.11.2020, 01:45 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 19.11.2020
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте, у меня сменщица уходит в декрет, заставляют работать за нее
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях