[Аннуш]

Входит ли в число дней отпуска праздничный день, который выпал на дни отпуска, или нужно продлевать число дней отпуска на количество праздничных дней, выпавших на период данного отпуска?
Действует ли в данном случае правило статьи 120 ТК РФ?

[Никитина Марина Алексеевна]

Отпуск продлевается на количство праздничных дней.

[Аннуш]

А можно ссылку на конкретную статью Кодекса

[Афина Паллада]

Ст. 120 ТК предусматривает "продление" отпусков на кол-во выпавших в период отпуска праздничных дней только двух видов отпусков – ежегодного оплачиваемого и дополнительного. Поэтому я склоняюсь к мысли, что не продлевается.
Т.к. срок определяется согласованием сторон или волеизъявлением работника (в случаях, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск), то наличие подобных дней необходимо предусматривать заранее (н-р, просить побольше, а во вт.случае - брать частями).
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

[Никитина Марина Алексеевна]

Афина Паллада, Вы полностью правы. Я не посмотрела, что это отпуск без сохранения.

[Аннуш]

Всем спасибо, что подтвердили мои мысли, что отпуск за свой счет не увеличивается на дни праздничных дней. попадающих на период этого отпуска.