[srk]

Подскажите пожалуйста наша организация в период с января по март занимается заготовкой леса.
Вопрос:
Обязательно ли заключать с вальщиками, распиловщиками леса срочный трудовой договор или можно все оформить как оказание услуг.

[Афина Паллада]

все зависит, какие требования вы собираетесь предъявить исполнителю (работнику), какие обязательства наложить.
Сможете ли вы не требовать от исполнителя того, что требует работодатель от своего работника?

с вальщиками, распиловщиками леса заключается именно срочный трудовой договор, т.к. вальщик и распиловщик - это название должности - условие ТД, а не договора гражданско-правового характера.

Ознакомьтесь с отличиями этих договоров, возможно, вопросы отпадут:
сайт lexgroup.ru/rus/advcons3