[Sanich]

Доброго времени суток. Уважаемые юристы, прокомментируйте пожалуйста данную ситуацию.
Ситуация такая: Работника начальник вызывает к себе в кабинет "на ковер", а так же приглашает к себе в кабинет все руководство. В кабинете у начальника на работника оказывают моральное давление, в связи с чем работнику стало плохо подскочило артериальное давление 170/100, вызвали скорую, фельдшер скорой помощи оказывает помощь, делает инъекцию давление снижается но работник по своему состоянию продолжать работать не может, фельдшер СП рекомендует (отстраняет работника от работы отправляет его на покой). В се это происходит на глазах всего руководства. В данный рабочий день работник уходит с работы, но в этот день в поликлинику не обращается, т.к рабочий день заканчивается. На следующий день работник обращается в больницу и на основании справки (талона) со скорой помощи ему выписывают листок нетрудоспособности задним числом, три недели больного лечат от гипертонии. Своего медицинского работника на предприятии нет. Работнику объявляют выговор, в приказе руководство ссылаются на то что он вызвал СП и тем самым парализовал работу руководства предприятия. Данный выговор работник обжалует в суде. В суде ответчик, к тому же обвинил работника в том что он отказался выполнять свои должностные обязанности и самовольно покинул рабочее место, хотя в приказе об этом ни чего не сказано. Суд признает уход работника неправомерным, считает что тот мог выполнять свои должностные обязанности, выговор признает законным. Данное решение суда необходимо обжаловать.
Как доказать, на что ссылаться в жалобе, чем можно подтвердить законность ухода с работы? Спасибо.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Sanich

Данное решение суда необходимо обжаловать.

Разумеется. Прелесть в том, что при рассмотрении дела в суде аппеляционной инстанции можно потребовать заключение специалиста по вопросу возможности выполнения работником своих функций при скачке давления.
Что Вам писать в жалобе никто не скажет, поскольку надо знать обстоятельства дела и видеть решение суда что бы что то советовать.
Пишите жалобу и когда уже будет назначено слушание в районном суде приходите с ходатайством о вызове специалиста.
При написании жалобы думаю было бы неплохо указать что суд не изучив мнение медицинского работника сделал оценку состояния работника не имея по этому вопросу специальных знаний.

Сообщение от Sanich

чем можно подтвердить законность ухода с работы?

Медицинским заключением врача (фельдшера?) СП и б/л оформленным с даты наступления нетрудоспособности.

Сообщение от Sanich

В данный рабочий день работник уходит с работы, но в этот день в поликлинику не обращается, т.к рабочий день заканчивается.

Жаль, но тоже объяснимо-человеку очень плохо, еле дошел до дома.

Сообщение от Sanich

Суд признает уход работника неправомерным, считает что тот мог выполнять свои должностные обязанности,

Несмотря на мед.документы?! Санич, в деле есть свидетельские показания медиков? В частности врача СП, участкового терапевта признавшего тебя нетрудоспособным, эксперта КЭР поликлиники, зам.гл.врача по лечебной работе?

[Sanich]

Санич, в деле есть свидетельские показания медиков? В частности врача СП, участкового терапевта признавшего тебя нетрудоспособным, эксперта КЭР поликлиники, зам.гл.врача по лечебной работе?[/quote]

В деле имеются свидетельские показания фельдшера СП, подтверждающие наличие артериального давления и возбужденного состояния работника. А так же имеются копии листка нетрудоспособности и справки (талона) со СП. А вот врача и эксперта в суд не привлекали т.к я не придал тому значения, ведь в приказе как я уже говорил ни чего не сказано про самовольный уход с работы. К тому же в деле имеется докладная начальника, в которой изложено что работник в данный рабочий день в 14 часов 45 минут освобожден от работы врачом скорой помощи.

Сообщение от Sanich

врача и эксперта в суд не привлекали

Подай ходатайства.

Сообщение от Sanich

К тому же в деле имеется докладная начальника, в которой изложено что работник в данный рабочий день в 14 часов 45 минут освобожден от работы врачом скорой помощи.

Тогда вообще ничего не понимаю! Время на обжалование есть еще? Когда решение вынесено?

[Sanich]

Сообщение от МаЛина

Тогда вообще ничего не понимаю! Время на обжалование есть еще? Когда решение вынесено?

С момента вынесения апелляционного решения прошло уже два месяца. Решение мирового в мою пользу, а апелляция нет. В апелляции суд сослался на те вышеуказанные обстоятельства которые в приказе об объявлении выговора вообще не отражены, (суд сделал оценку со слов ответчика как дополнение к приказу). Действия суда апелляционной инстанции мне непонятны. Вот почему я с вами и обсуждаю данную тему, прошу помощи.

[Печеник Ксения Александровна]

Sanich,

Сообщение от Sanich

апелляционного решения прошло уже два месяца

так это уже была аппелляция...
Жаль. Теперь только надзорная жалоба. А переоценивать доказательства суд надзорной инстанции не имеет права. Так что обращайтесь к юристу и ищите в деле нарушение норм процессуального и материального права, иначе никак.

Сообщение от Sanich

Действия суда апелляционной инстанции мне непонятны.

Мотивы мы с Вами не выясним, да и смысла в этом нет.

Кстати срок для подачи надзорной жалобы всего полгода!