[Дмитрий23110]

Жена 3 года назад ушла в декрет, она была главным бухгалтером муниципалитета. На тот момент в штате финансистов была только одна должность ее. Она называлась гл.бухгалтер -экономический советник!!! Имела право подписи, Больше финансистов не было!!! За время декрета штат увеличился, и вместо одного бухгалтера, стало три и руководство сделало отдел финансирования и ввело должность заведующего фин.отделом ,и теперь говорят ,что жена выйдет на должность второго бухгалтера и будет в подчинении этого заведующего. Ее не кто не предупреждал об изменении в штате, зав.отделом человек который пришел на ее место на время декретного отпуска . Для сведенья ,если пригодится мы являемся многодетной семьей, как не как ,а "Год семьи" Подскажите, в праве ли жену поставить просто бухгалтером и какие у нас есть привилегии в данной ситуации. СПАСИБО!!!

[Афина Паллада]

"теперь говорят, что жена выйдет на должность второго бухгалтера и будет в подчинении этого заведующего".
Ну так мало чего говорят, возможно, это только слухи, связанные с тем, что теперь она будет в подчинении у зава, а не "сама себе голова".
"зав.отделом человек который пришел на ее место на время декретного отпуска" Так зав. фин.отдела или главным бухгалтером? Это разные должности и гл.бух. к должности зав.фин.отдела отношения не имеет.

Должность за ней должна сохраниться - главный бухгалтер, а расширять штат и вводить новые должности, и менять организационную структуру - право работодателя.