30.01.2008, 14:28
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 196
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Новая "метла" метет по новому
Если учредители общества решили уволить Генерального(1) и назначить нового Генерального(2). Новый Генеральный(2) ряд сотрудников уволил и вообще сделал многие перестановки и изменения. Спустя некоторое время Старый Генеральный (1) восстановился на работе в связи с незаконностью увольнения. Вопрос: считаются ли незаконными увольнения и новшества (в том числе и подписание новых документов) которые произвел новый Генеральный (2).
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.01.2008, 22:17
|
#2 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Генеральный 1 может просто "переиграть" все.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях