[Доброжелательница]

Сообщение от cforest

обязан ли работодатель, потерявший трудовую книжку, компенсировать расходы по ее восстановлению (в виде дубликата)

специальных норм на этот счет нет (кроме бланка тр.книжки, который работодатель обязан предоставить за свой счет), однако вы можете воспользоваться общими нормами гражданского права о возмещении убытков. При этом следует учесть, что если запрос можно было отправить почтой, а вы решили прокатиться по местам бывшей работы на поезде или самолете в бизнес классе, то такие ваши расходы судом не будут, скорее всего, признаны разумными и необходимыми, а следовательно, подлежащими возмещению

[cforest]

Доброжелательница, большое спасибо.

Вообще, да. Если я правильно понял Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), пункт 7, то дубликат трудовой книжки готовит новый работодатель, который вносит в нее информацию о предыдущих местах работы на основании документов, которые я предоставлю. Соответственно, эти документы теоретически я могу затребовать по почте.

С уважением,
Юлиан