![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
здравствуйте. подскажите как быть: работнику установили 2 группу инвалидности, мы запросили ИПР. В графе Доступные виды труда указано "труд в специально созданных условиях на дому" в графе Трудовые функции, выполнение которых затруднено "Нетрудоспособен в обычных производственных условиях". В настоящее время работник находится в оплачиваемом отпуске. Вопрос: можем ли мы уволить работника по основанию п. 5 ст. 83 ТК РФ? необходимо его уведомлять его об этом?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 13.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3,961
Благодарности: 94
Поблагодарили 1,346
раз(а) в 1,238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
письменно запросили у работника после того, как он принес нам справку об установлении инвалидности.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях