Ответить

 

Опции темы
Старый 14.02.2012, 12:31   #1
Dialini
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Dialini
 
Регистрация: 10.02.2012
Сообщений: 49
Благодарности: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Договор аренды автомобиля

Проясните пожлуйста ситуацию.
Договор аренды а/м с экипажем - выписка путевого листа и мед.осмотр лежит на Арендодателе? Если а/м арендуется у физ.лица - он же экипаж -кто выписывае путевой лист и занимается оформлением мед.осмотра?
Договор аренды а/м без экипажа - путевой лист и мед.осмотр оформляет Арендатор?
И последнее, исходя из опыта - какой из видов договора является более целесообразным?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.02.2012, 17:18   #2
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dialini Посмотреть сообщение
Договор аренды а/м с экипажем - выписка путевого листа и мед.осмотр лежит на Арендодателе?
верно, путевой лист нужен для учета работы автомобиля и начисления зарплаты водителю, работодателем для водителя является арендодатель, он же организует и предресовый осмотр водителя

Цитата:
Сообщение от Dialini Посмотреть сообщение
Если а/м арендуется у физ.лица - он же экипаж -кто выписывае путевой лист и занимается оформлением мед.осмотра?
физ. лицо- Арендодатель при этом (аренда т/с с экипажем) должен быть зарегистрирован в качестве ИП и "экипаж" иметь в штате
ст.635 ГК "...Члены экипажа являются работниками арендодателя...".

Цитата:
Сообщение от Dialini Посмотреть сообщение
Договор аренды а/м без экипажа - путевой лист и мед.осмотр оформляет Арендатор?
да

Цитата:
Сообщение от Dialini Посмотреть сообщение
И последнее, исходя из опыта - какой из видов договора является более целесообразным?
все зависит от конкретной ситуации, почитайте ст.632-649 ГК РФ
__________________
Юридические услуги
Разуваевская Екатерина Викторовна
www.lawyer-razuvaevskaya.ru
razuvaevskaya@gmail.com
+7 (905) 538-21-25
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.02.2012, 17:48   #3
Dialini
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Dialini
 
Регистрация: 10.02.2012
Сообщений: 49
Благодарности: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо за информацию!
А если ситуация такая: юр.лицо арендует авто у физ.лица без экипажа, водитель - сотрудник юр.лица. Физ лицо всё равно должно быть ИП?

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 14.02.2012 в 17:57.. Причина: сверхцитирование
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.02.2012, 10:02   #4
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dialini Посмотреть сообщение
Физ лицо всё равно должно быть ИП
не должно
но здесь другой момент, Вы должны понимать, что если физ. лицо на постоянной основе будет заключать подобные договоры - систематически получать прибыль, то ему необходимо будет зарегистрироваться в качестве ИП
__________________
Юридические услуги
Разуваевская Екатерина Викторовна
www.lawyer-razuvaevskaya.ru
razuvaevskaya@gmail.com
+7 (905) 538-21-25
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.02.2012, 10:04   #5
Dialini
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Dialini
 
Регистрация: 10.02.2012
Сообщений: 49
Благодарности: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Katty-2009 Посмотреть сообщение
не должно
но здесь другой момент, Вы должны понимать, что если физ. лицо на постоянной основе будет заключать подобные договоры - систематически получать прибыль, то ему необходимо будет зарегистрироваться в качестве ИП

Понятно. Спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2013, 17:25   #6
Максим Лаптев
Пользователь
 
Аватар для Максим Лаптев
 
Регистрация: 29.08.2013
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Калининград (Кенигсберг)
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Аренда ТС с экипажем.

Здравствуйте.
Не могли бы Вы прокоментировать ситуацию.

Арендодатель передает по "договору аренды ТС с экипажем" автомобиль Арендатору.
Как быть в том случае если экипажем будет являться сотрудник данного предприятия?

Поясню подробнее:
Я имею автомобиль зарегистрированный на моего отца. (Мне сейчас "не нужен" дополнительный доход...) Отец сдает данный автомобиль на протяжении уже двух лет моему работодателю. Я управляю им по приказу предприятия. Все довольны.... были.

Теперь же руководитель хочет перезаключить договор аренды, но только с экипажем. Экипажем, соответственно, буду являться опять я.Все вроде бы гладко, но как расходится при ДТП (не дай БОГ), например, или при получении мной в рабочее время травмы?

Надеюсь я все доходчиво изложил.
Спасибо за понимание!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.09.2013, 11:10   #7
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Максим Лаптев Посмотреть сообщение
Как быть в том случае если экипажем будет являться сотрудник данного предприятия?
первично, в силу п.2 ст.635 ГК, члены экипажа являются работниками Арендодателя, трудоустройство членов экипажа у Арендатора в данной конструкции договора значения не имеет.

Цитата:
Сообщение от Максим Лаптев Посмотреть сообщение
но как расходится при ДТП (не дай БОГ)
"Ответственность за вред, причиненный третьим лицам арендованным транспортным средством, его механизмами, устройствами, оборудованием, несет арендодатель в соответствии с правилами, предусмотренными главой 59 настоящего Кодекса. Он вправе предъявить к арендатору регрессное требование о возмещении сумм, выплаченных третьим лицам, если докажет, что вред возник по вине арендатора". (ст.640 ГК)
Цитата:
Сообщение от Максим Лаптев Посмотреть сообщение
при получении мной в рабочее время травмы?
данные вопросы вытекают из трудовых отношений и так как работодателем согласно ст.635 ГК должен являться Ваш отец, то соответственно данные вопросы Вы будете решать с ним.
__________________
Юридические услуги
Разуваевская Екатерина Викторовна
www.lawyer-razuvaevskaya.ru
razuvaevskaya@gmail.com
+7 (905) 538-21-25
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе