[vasilyeva.89]

Добрый день! Моя мама находится на больничном с 25 декабря 2012 года по настоящее время (4 мая 2013 года). Сейчас она не может выйти на работу, т.к. 26 февраля ей сделали операцию АКШ (раскрывали грудную клетку).По рекомендациям врачей реабилитация после такой операции длится 6 месяцев, только по истечении полу года (в нашем случае это будет 26 августа 2013 года) можно приступать к физическим нагрузкам. На работе ей сказали, что больничный оплачивается только 4 месяца (на усмотрение работодателя), т.е. до 25 апреля 2013 года. И дали выбор, либо выход на работу, либо уход на пенсию. В то время, как мама находилась на больничном ей насчитали очередной оплачиваемый отпуск (14 дней, с 1 по 14 апреля) и сказали, как выйдешь напишешь заявление, что отпуск не отгуляла. Вопросы: 1. Имеет ли право работодатель начислять отпускные, если рабочий был на больничном? 2. Сколько рабочий имеет право находится на оплачиваемом больничном, чтобы с работы не уволили?

[Доброжелательница]

Сообщение от vasilyeva.89

На работе ей сказали, что больничный оплачивается только 4 месяца (на усмотрение работодателя), т.е. до 25 апреля 2013 года.

только если Ваша мама является инвалидом: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. (четвертая часть к Вашему случаю не относится, ее не привожу, а насчет третьей - сами смотрите по имеющейся у Вас информации)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Сообщение от vasilyeva.89

либо выход на работу, либо уход на пенсию.

это незаконно, на больничном человек может находить сколько угодно - пока не поправится, уволить в этот период не имеют права, только по собственному желанию.

Сообщение от vasilyeva.89

Сколько рабочий имеет право находится на оплачиваемом больничном, чтобы с работы не уволили?

вопрос не корректный - больничный сам по себе - оплата сама по себе ( см. выше по оплате). Насчет оплаты, кстати, можно уточнить в ФСС вашего населенного пункта.

Сообщение от vasilyeva.89

ей насчитали очередной оплачиваемый отпуск (14 дней, с 1 по 14 апреля) и сказали, как выйдешь напишешь заявление, что отпуск не отгуляла.

тоже не законно: Трудовой кодекс РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен ( это если работник заболел, когда уже находился в отпуске) или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру на работодателя, пусть разберутся.

[vasilyeva.89]

Получается если инвалидность не дают, то на больничном можно находится до полного выздоровления? И ей его оплатят?

[Доброжелательница]

Сообщение от vasilyeva.89

Получается если инвалидность не дают, то на больничном можно находится до полного выздоровления? И ей его оплатят?

Да.