[Alecta]

Здравствуйте! Подскажите, может кто сталкивался: по предыдущему месту работы в трудовой книжке я числилась юрисТконсультом (кадрами заведовала не особо грамотная барышня). На данный момент, предприятие ликвидировано, работаю в другом, где также (как под копирку с предыдущей записи) меня определили опять-таки в юрисТконсульты! Чем чревато неисправление данной ошибки? Как исправить по предыдущему месту работы? Очень была бы признательна ссылке на правильное оформление записи об ошибке, т.к., боюсь, человек, ответственный за кадры, этого просто не знает!
Заранее спасибо!

[юрий13]

См. раздел III "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Сообщение от Alecta

Чем чревато неисправление данной ошибки?

Имхо, ничем, особенно если работали юрисТконсультом после 01.01.2002 г., ну, может посмеются где над такими записями. Гораздо фатальнее было бы, если бы Вам написали, например, "Газоэлектросварщик", вместо "Электрогазосварщик", а "юрисТконсульт" - ничего страшного .

[Alecta]

Спасибо за ответ!
Но все же, не будет ли проблем при оформлении пенсии? Конечно, мне еще рано об этом думать, но, т.к. я расчитываю дожить до пенсионного возраста, хотелось бы знать, стоит сейчас исправлять эти ошибки или все-таки ничего страшного.

[I_RIN_A]

Уважаемая Alecta!
Правительство в ближайшем будущем планирует вообще отказаться от ведения трудовых книжек (к 2015 году). Т.к. все данные о работнике и о его стаже передаются и в ПФР и НСР и ФСС. Так что скоро эти трудовые книжки у нас будут дома пылиться и напоминать о прошлом бумажном мире.

[юрий13]

Сообщение от I_RIN_A

Так что скоро эти трудовые книжки у нас будут дома пылиться и напоминать о прошлом бумажном мире.

Хотели отказаться к 2012 г. поняли, что замены этому документу пока что нет, трудовая книжка важна не только при назначении пенсии

[юрий13]

Сообщение от Alecta

не будет ли проблем при оформлении пенсии?

Если после 2002 г. работали и работодатель уплатил за Вас взносы в пенсионный фонд, то не будет. Более того, в принципе, работодатель может назвать работника "Юристконсульт", в ТК РФ каких-либо ограничений в этом плане не содержится. С учетом того, что Ваша работа не относится к перечням особо опасных, тяжелых работ, работ с особо вредными условиями труда и т. п. (списки 1 и 2 и др. списки), я проблем не вижу.

[Alecta]

Спасибо всем большое) Вобщем, не буду пока переживать по этому поводу) Может, и правда в будущем мы откажемся от трудовых и моя проблема будет решена

[11инна]

Alecta, отчисления в пенсионный фонд и наименование Вашей должности никаким образом между собой не связаны. Если Вас так сильно "цепляет" несоответствие наименования должности штатному расписанию, то попросите Вашего кадровика внести исправление записи в трудовую книжку, как ошибочно внесенную. (например: " Запись за №... недействительна. 05.09.2011 принята в правовой отдел на должность ведущего юрисконсульта")
Удачи!

[Alecta]

Спасибо
Просто, когда я пыталась найти на этот вопрос ответ в интернете, наткнулась на несколько форумов, где люди, собирающиеся выходить на пенсию жаловались, что их из-за подобных ошибок отправили из пенсионного фонда за какими-то архивными справками, т.к. организации уже давно не существовало. Не хотелось бы в дальнейшем столкнуться с подобными трудностями.
Т.е. на моем нынешнем месте работы сначала должны внести запись о том, что по прежнему месту работы была допущена ошибка, и следом же запись о том, что по настоящему месту работы была допущена такая же ошибка?

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Alecta

Не хотелось бы в дальнейшем столкнуться с подобными трудностями.

В дальнейшем пригодится:
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"): http://www.consultant.ru/online/base...se=LAW;n=77085

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.