[Иван Владимирович 98]

Сообщение от терминатор

По закону Вы уведомили, но простая ксерокопия не будет доказательством в суде, что Вы письменно предупредили РД-я. Заявление может быть просто выброшено.

Но ведь кадровик на копии моего заявления поставила сегодняшнюю дату, подпись и должность. Как еще мне надо было действовать?

[терминатор]

Сообщение от Иван Владимирович 98

кадровик на копии моего заявления поставила сегодняшнюю дату, подпись и должность. Как еще мне надо было действовать?

Это другое дело.Но Вы об этом ранее НЕ писали!!!
Всё нормально.

[Иван Владимирович 98]

Вчера после окончания рабочего дня приехала Управляющая и подписала мое заявление и обходной лист. Сказала, что ставит мне выходные на 27, 28 , а 29 надо подойти за документами. Письменное распоряжение о выходных дать отказывается. Как бы не получилось, что она мне потом прогулы поставит, ведь графика никакого нет. Смогут что-нибудь подобное сделать?

[терминатор]

Сообщение от Иван Владимирович 98

Сказала, что ставит мне выходные на 27, 28 , а 29 надо подойти за документами. Письменное распоряжение о выходных дать отказывается.

Сообщение от Иван Владимирович 98

Как бы не получилось, что она мне потом прогулы поставит, ведь графика никакого нет. Смогут что-нибудь подобное сделать?

Они всё могут, потом доказывать в суде об отсутствии графика, оно Вам надо? Выходите на работу и фиксируйте недопуск к рабочему месту.
ЗЫ 29.12.2011 трудовые отношения ещё есть и Вас можно уволить за прогул, поэтому, явка за трудовой 29.12 может быть чревата, если Вы 27 и 28 не выйдете на работу.