[Tatianacher]

Здравствуйте! Через полгода мне будет 53 года, трудовой стаж 21,5 лет. Полтора года назад была уволена по согласованию сторон, после этого признана безработной. Думаю обращаться в суд об изменении причины увольнения на "по сокращению штата", тем более, что реальная причина моего увольнения именно сокращение, несколько позже из компании было еще уволено 10 человек при общей численности примерно 150 сотрудников. Цель - подать заявление в Службу Занятости Населения о назначении мне пенсии досрочно, т.е. по достижении 53-х лет.
Вопрос - какова судебная практика по таким искам? Правомерно ли мотивировать иск ущемлением моих прав в возможности получения государственной пенсии досрочно?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Tatianacher

Правомерно ли мотивировать иск ущемлением моих прав в возможности получения государственной пенсии досрочно?

Нет, неправомерно

Сообщение от Tatianacher

Думаю обращаться в суд об изменении причины увольнения на "по сокращению штата"

у работодателя нет обязанности увольнять именно по сокращению, поэтому из написанного перспектив судебного спора не усматриваю