[N3ther_Again]

Доброго дня; будьте добры подсказать: каков максимальный процент удержания может быть произведён (от всей з/п), в виде одних лишь штрафов? На примере почты России (штраф за несвоевременные возвраты корреспонденции). 20% - 50% - или более ?
Заранее благодарю.

[Archangel]

Сообщение от N3ther_Again

На примере почты России (штраф за несвоевременные возвраты корреспонденции). 20% - 50% - или более ?

Почта России в этом отношении вообще не права. По ТК штрафы не предусмотрены в принципе!

[N3ther_Again]

Сообщение от Archangel

Почта России в этом отношении вообще не права. По ТК штрафы не предусмотрены в принципе!

Увы:

Федеральным законом от 28 июня 2009 г. N 124-ФЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 13.26

Статья 13.26. Нарушение сроков и (или) порядка доставки (вручения) адресату судебных извещений
Нарушение оператором почтовой связи правил оказания услуг почтовой связи в отношении сроков и (или) порядка доставки (вручения) адресату судебных извещений, в том числе несвоевременное сообщение суду о доставке (вручении) судебного извещения или невозможности его доставки (вручения) адресату, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Правда, как говорил коллега (по его личному опыту), штраф пришёл лишь по 1 из 3 вовремя не возвращённых.
Но заглавный вопрос темы остаётся в силе.

[Афина Паллада]

N3ther_Again,

Сообщение от N3ther_Again

Федеральным законом от 28 июня 2009 г. N 124-ФЗ

дополнен Трудовой кодекс?
К административной ответственности привлекает не работодатель, и взимает штраф не он.
Если был привлечен к административной ответственности, гражданин оплачивает штраф самостоятельно.
Если Вас интересует удержание из заработной платы работника работодателем по исполнительному листу, то до 50%. Ст.138 ТК, ст.99 ФЗ об исполнительном производстве.

[N3ther_Again]

Сообщение от Афина Паллада

N3ther_Again,


дополнен Трудовой кодекс?
К административной ответственности привлекает не работодатель, и взимает штраф не он.
Если был привлечен к административной ответственности, гражданин оплачивает штраф самостоятельно.
Если Вас интересует удержание из заработной платы работника работодателем по исполнительному листу, то до 50%. Ст.138 ТК, ст.99 ФЗ об исполнительном производстве.

Теперь понял. Оказывается штраф через КоАП идёт, а это разные епархии. Вопрос закрыт.