16.03.2015, 18:24
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 16.03.2015
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Законны ли будут действия начальника..
Добрый день.
Законны ли действия начальника, если он специально не будет давать никакой работы (а сильно нагрузит других сотрудников), отключит телефон, запретит доступ к рабочим программам, с целью, чтобы сотрудник сам уволился? А он либо попилит с кем-нибудь освободившийся оклад или возьмет по блату на хорошее место хорошего знакомого.. точные цели не известны. Какие действия можно предпринять сотруднику? Заранее спасибо за комментарии. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.03.2015, 08:52
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
tttt4, письменно уведомлять о невозможности исполнения трудовых обязанностей по причине отключения телефона, запрета доступа к рабочим программам и т.д., и т.п.
З.п. за это время, что работник не может выполнять работу по вине работодателя, выплачивается ч.1 ст.155 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях