[SweetAngel]

Добрый день, я являюсь действующим сотрудником компании. Помимо этого, я являюсь студенткой заочной формы обучения первого курса Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации”. Высшее образование получаю впервые.
В соответствии со статьей 173 трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.
Мной была получена справка-вызов от 14 мая 2015 г. Промежуточная аттестация продолжительностью 19 календарных дней проходит в период с 24.06.2015 по 12.07.2015.
Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск. Также работодатель отказывается принимать справку-вызов и заявление на учебный отпуск, и ставить отметки о принятии документов на моих экземплярах.
Мной было заблаговременно выслано на юридический адрес работодателя заказное письмо с описью вложения, содержащее заявление на учебный отпуск и заверенную у нотариуса копию справки-вызова. Работодатель письмо не забирает, могу подтвердить только факт отправки.
При попытке лично подать заявление, от работодателя последовали угрозы о проставлении прогулов в графике, если я откажусь написать заявление о предоставлении учебного отпусказа свой счет.
Об административном правонарушении написала в трудовую инспекцию. Ответ придет только через 23 дня, но не дожидаясь этого срока хочу уволиться. Подскажите, увольняться лучше после ответа трудовой инспекции? И если мне придётся обращаться в суд, насколько сложнее будет выиграть процесс?

[Афина Паллада]

Сообщение от SweetAngel

но не дожидаясь этого срока хочу уволиться.

В связи с чем встал вопрос? Вы хотите уволиться без предупреждения в 2 недели (ст.80 ТК) или что?

[SweetAngel]

В связи с чем встал вопрос? Вы хотите уволиться без предупреждения в 2 недели (ст.80 ТК) или что?

Вопрос давно назревал, просто время совпало. Нет дальнейшего желания работать в компании. Уведомлять, разумеется буду. Все осложняется тем, что фирма меняет владельца, по слухам меняется ют.адрес (документальных доказательств этого у меня нет), сейчас творится полный хаос.В графике мне на текущий день ставят прогулы, т.к. заказное письмо компания не получает. Также возможна дальнейшая подстава (как месть за жалобу в трудовую инспекцию) со стороны руководства (должность мат. ответственная).

[KFHBCRFVF]

SweetAngel, потратьтесь на телеграмму..
но сейчас наверно это уже поздно...
только судиться если нагадят там и пригодится

Сообщение от SweetAngel

могу подтвердить только факт отправки.

так что квитанцию и вернувшеея письмо храните до разрешения конфоикта