[pickvick]

Коллеги, подскажите, если кто сталкивался!

Хотим заключить коллективный договор в филиале, возникает небольшая непонятка. В обществе существует и успешно действует профсоюз, не хотелось бы его вовлекать в этот вопрос. В филиале профсоюз отсутствует и не планируется.

Как по вашему мнению было бы правильно - проведение переговоров с привлечением представителей профсоюза Общества или применить ч. 4 ст 37 ТК РФ - на общем собрании работников филиала выбрать иных представителей и работать так?

Заранее спасибо большое за мнения!

[Доброжелательница]

pickvick, почитайте ст. 40 ТК - там прямо все оговорено.

[Toropyshka]

Сообщение от pickvick

Как по вашему мнению было бы правильно - проведение переговоров с привлечением представителей профсоюза Общества или применить ч. 4 ст 37 ТК РФ - на общем собрании работников филиала выбрать иных представителей и работать так?

Можете и с привлечением профсоюза, или выбрать своих представителей. Без разницы. Все зависит от целей, которые вы преследуете. Если полагаете, что профсоюз головной не будет отстаивать Ваши интересы, не будет вносить изменения в колдоговор, тогда да, выбирайте представителей и начинайте переговоры.
Лично мое мнение, заключать колдоговор в филиале нужно в том случае, если численность в нем 200-300 чел и не урегулированы существенные вопросы у трудящихся колдоговором организации, например, пособия и компенсации, дополнительные отпуска