26.01.2016, 18:16 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 25.11.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Коломна
Сообщений: 50
Благодарности: 23
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласование пректов приказов
Добрый вечер! В учреждении кадровик и руководитель настаивает на том, что необходимо с юристом бюджетного учреждения (я им являюсь) согласовывать приказы касаемые оплаты труда сотрудникам, отпуска, доплаты, надбавки. Какие есть у меня основания для отказа в согласовании финансовых документов. Есть же главный бухгалтер! Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.01.2016, 09:38 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и что? Главный бухгалтер не оценивает законность приказов, это Ваша работа
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.01.2016, 10:54 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 25.11.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Коломна
Сообщений: 50
Благодарности: 23
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как понять какие необходимо согласовывать а какие нет.
Например надбавки из стимулирующего фонда со мной не согласовывают Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 27.01.2016 в 11:12.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.01.2016, 11:13 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
см. правила делопроизводства
На мой субъективный взгляд согласовывать надо ВСЕ документы
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.01.2016, 15:37 | #5 | ||
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Каждый работник в состоянии оценить законность того или иного документа в пределах, касаемых его компетенции: бухгалтер - оформление счет-фактуры в соответствии с НК РФ, приказ на премию в соответствии с ЛНА, работник отдела кадров - трудовой договор и кадровые приказы. Приказы, издаваемые в рамках компетенции финансового отдела, вполне могут быть оценены ими. Цитата:
Ваша "паника" заключается в том, что Вам не объяснили, под чем конкретно Вы должны "подписываться". Не отказывайтесь, просто скажите, что при направлении приказа на согласование ответственное лицо обязано представить документ, обосновывающий содержание приказа, ссылку на пункт ЛНА и т.п. Таже смотрите условия и основания премирования, н-р (отсылка в отдел кадров - есть ли у работника непогашенное дисц.вызскание, из-за которого работник не может получить премию). Так, я побежала с работы. Мысль изложила.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях