Ответить

 

Опции темы
Старый 02.10.2013, 12:24   #1
MVZ
Пользователь
 
Аватар для MVZ
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Заключение срочного трудового договора

Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли заключить срочный трудовой договор с работником, если у нас нет временных работ. И нужно ли в договоре прописывать для каких именно работ, или можно просто написать: "Работник принят для выполнения временных работ с ___ по ___ число."
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.10.2013, 20:13   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MVZ Посмотреть сообщение
можно
только в случаях, указанных в статье 59 ТК
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе