[Snapik]

Добрый день!
Вопрос такой: имеет ли право прежний работодатель распоряжаться картой в рамках зарплатного проекта уволенного сотрудника?
Суть в том, что через несколько месяцев после увольнения сотрудника, работодатель получил по непонятно какой доверенности новую зарплатную карту (с очень крупной суммой) и в одностороннем порядке изменил тариф (плюс по умолчанию были подключены платные услуги, плата за которые снялась с карты).
Насколько правомерны действия банка и компании - прежнего работодателя? Не является ли это передачей банковской карты клиента без его согласия третьему лицу, тем более, что карта была в открытом виде и не требовала активации при помощи pin-кода?