Ответить

 

Опции темы
Старый 10.12.2011, 13:41   #1
женя1402
Пользователь
 
Аватар для женя1402
 
Регистрация: 22.09.2011
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 46
Благодарности: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию анти-налог

Подскажите как можно с экономить на налогах, в строительной фирме, заранее спасибо.

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 11.12.2011 в 11:07..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2011, 11:08   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

женя1402, наймите грамотного бухгалтера, проще будет
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2011, 11:20   #3
женя1402
Пользователь
 
Аватар для женя1402
 
Регистрация: 22.09.2011
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 46
Благодарности: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я вас понимаю и все же есть такие сайты) еще один вопрос не по теме, на каком можно основании принять работника на работу(анкетирования, собеседования, испытательный срок и т.д.) и если он неугоден уволить его в одностороннем порядке. Спасибо заранее)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.12.2011, 11:22   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от женя1402 Посмотреть сообщение
каком можно основании принять работника на работу
трудовой договор
Цитата:
Сообщение от женя1402 Посмотреть сообщение
уволить его в одностороннем порядке
основания для увольнения - ст.ст. 77 - 83 ТК
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.12.2011, 13:41   #5
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

женя1402,разве что испытательный срок и то не так все просто, впрочем, что-то мне подсказывает, что Вам сложно будет применять данный институт, обратитесь к юристу или опытному кадровику.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе