![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Россия / Кировская обл. /
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Возможно ли установить ограничения на выплаты за качество выполняемых работ следующего характера?
"Выплата за качество выполняемых работ не устанавливается работникам, не имеющим специального образования по занимаемой должности". "также не устанавливается в период действия дисциплинарного взыскания" При установлении выплат за качество учитывается соблюдение регламентов, стандартов, технологий, сроков. В случае если в ТД с работником прописано, что заработная плата состоит из оклада - ...., надбавка за образование - ..., надбавка за качество ..., надбавка за интенсивность ... , не будет ли это основанием к изменению ТД, если у работника нет специального образования? или данные ограничения будут распространяться на выплаты за качество сверх ТД? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
мое мнение.
1. нет, носит дискр. характер, если по факту качество работы не отличается что у работника с образованием, что нет. Как вариант, устанавливайте надбавку за квалификацию, т.е. это будет не премия по результатам труда, а поощрение работников с большей квалификацией и к стремлению эту квалификацию повышать. 2. да, может такое быть. 3. Думаю, этот пункт можно оставить, он начнет действовать, как только работник получит образование (достигнет условия для получения указанной надбавки).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Россия / Кировская обл. /
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В случае, если работника лишат ранее установленной надбавки за качество, в виду отсутствия у него специального образования(а не в результате не соблюдения стандартов, требований, сроков), то это будет нарушением трудовых прав?
Относится ли данное нарушение к ст. 3 ТК РФ? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
если исходить из того объема информации, что Вы представили, то: если надбавка положена за качество работы, а не за наличие квалификации, то да, это нарушение.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 10.02.2015
Адрес: Россия / Кировская обл. /
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Работники обратились с коллективным обращением в прокуратуру об отмене пункта положения об оплате труда:"Выплата за качество выполняемых работ не устанавливается работникам, не имеющим специального образования по занимаемой должности".
Прокуратура отказала работникам мотивируя тем, что в 2014 году был издан приказ департамента культуры кировской области 19.12.2014 № 577 устанавливающий требования к работникам культуры а именно: "Каждый специалист, оказывающий услуги по проведению мероприятий, направленных на изучение, сохранение и развитие традиционной народной культуры, должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом." так же прокуратура указала, что требование о специальном образовании зафиксировано в приказе Министерства здравоохранения и соц развития от 30.01.2011 № 251н "об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, руководителей ... раздел "квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях