Ответить

 

Опции темы
Старый 15.06.2011, 15:52   #1
rubanova82
Пользователь
 
Аватар для rubanova82
 
Регистрация: 01.06.2011
Адрес: Россия / Краснодарский край / Геленджик
Сообщений: 9
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Переход на новую систему оплаты труда

Одна из служб предприятия с 1 июпя переходит на сдельную оплату труда , на начальников смен возлагают обязанность по подсчету объемов выполненной работы для расчета сдельщины, ранее ничего подобного в наших обязанностях не было, только координация работы смены. Является ли это дополнительным объемом работы или расширением зоны обслуживания и как правильно требовать доплаты?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.06.2011, 18:16   #2
Andruhinsan
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Andruhinsan
 
Регистрация: 15.05.2010
Сообщений: 110
Благодарности: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 14 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

является. Требуйте отражения настоящих обязанностей в должностных инструкциях и как следствие увеличения оплаты труда.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе