Ответить

 

Опции темы
Старый 25.12.2007, 12:47   #1
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию исковое заявление на работника

Мучаюсь уже несколько дней! помогите
:(
работник (заместитель главного бугалтера) написала заявление об увольнении, заявление подписано не было, на работу со следующего дня перестала ходить, в табеле ставим прогулы, ну а так как трудовые раньше хранились у нее ( фирма не большая) она свою трудовую по тихоньку из сейфа забрала и ушла, что написано в трудовой не известно, т.к. имела полный доступ к печатям, работнику отправили письмо с уведомлением с просьбой явиться на работу по поводу увольнения, в ответ гробовая тишина, руководство рвет и мечет, хочет крови и записи в трудовой книжки с трактовкой "уволена за прогулы"!
и вот в чем суть - помогите составить исковое заявление
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 16:17   #2
Семен Семеныч
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Семен Семеныч
 
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246 раз(а) в 1,174 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доронина Посмотреть сообщение
помогите составить исковое заявление
А юриста в штате или по договору нет?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 16:30   #3
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

нет, увы и ах
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 16:36   #4
Семен Семеныч
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Семен Семеныч
 
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246 раз(а) в 1,174 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доронина Посмотреть сообщение
нет, увы и ах
Чтобы составить исковое в суд, необходимо ознакомиться с рядом Ваших документов. В формате форума это сделать затруднительно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 16:46   #5
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

например с каким документами?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 17:06   #6
Семен Семеныч
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Семен Семеныч
 
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246 раз(а) в 1,174 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доронина Посмотреть сообщение
например с каким документами?
Например, с трудовым договором Вашей зам.главбуха... Кстати, она что, совмещала и кадровые функции?
Цитата:
Сообщение от Доронина Посмотреть сообщение
ну а так как трудовые раньше хранились у нее ( фирма не большая) она свою трудовую по тихоньку из сейфа забрала и ушла, что написано в трудовой не известно, т.к. имела полный доступ к печатям,
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.12.2007, 17:09   #7
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

нет, в трудовом договоре ей такая обязанность не вменялась, так что доказать в суде, что книжки хранились у нее, как я понимаю - будет трудно, т.к. она может сказать что мы ей сами ее вернули
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.12.2007, 12:04   #8
Evil Angel
Модератор
 
Аватар для Evil Angel
 
Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268 раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доронина Посмотреть сообщение
она может сказать что мы ей сами ее вернули
Не может, потому что в трудовой должен расписыватся инспектор ОК.
Кроме того не выйти на следующий день она может только по договоренности с руководством, а так должна отработать две недели.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.12.2007, 12:08   #9
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

так в том и суть, что компания молодая, пока все наперекосяк, инспектора ОК нет, расписывается в трудовых директор
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.12.2007, 12:09   #10
Доронина
Пользователь
 
Аватар для Доронина
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я так понимаю нужно составить акт о прогуле, и уволить на сегодняшний день за прогулы,
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе