Ответить

 

Опции темы
Старый 28.12.2012, 16:05   #1
belachka
Пользователь
 
Аватар для belachka
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работодатель уходит от оплаты сверхурочных

Подскажите, что делать, если привлекают к сверхурочной работе без дополнительной оплаты. Дают расписаться в якобы приказе, где я прошу привлечь меня к сверхурочной работе Х числа на Х часов. Об оплате ни слова. В расчетном листе эти часы просто приплюсованы к основным никакой дополнительной оплаты. Работаем на окладе по производственному календарю 40 ч в неделю.
И еще одно, работать буду в праздничные январские дни, который оплачиваться должны в двойном размере или отгулы. Нам сообщили(даже не сообщили, а узнали "по секрету"), что оплатят их в однократном размере, а доплату получим только в апреле в мартовской зарплате. В отделе кадров ссылаются на какой-то квартальный отчет. Правомерны ли такие действия???? Или стоит обращаться уже в трудовую инспекцию.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.12.2012, 16:21   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от belachka Посмотреть сообщение
Или стоит обращаться уже в трудовую инспекцию.
Чревато конфликтом с работодателем
Цитата:
Сообщение от belachka Посмотреть сообщение
Правомерны ли такие действия?
Неправомерны
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе