07.03.2010, 17:24 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Тамбов
Сообщений: 28
Благодарности: 10
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Преимущество при сокращении
Доброго времени суток!
В организации имеется 2 должности. Одна подлежит сокращению. На первой работник работает по бессрочному договору. На второй - по срочному на время декретного отпуска 3-го сотрудника. Квалификация одинаковая. Преимущества при оставлении на работе у обоих одинаковое (отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком). Полагаю правомерным как увольнение первого сотрудника, так и увольнение 2 сотрудника (с переводом первого, с его согласия, на срочный трудовой договор). То есть, при прочих равных условиях, срочный трудовой договор (на период декрета) не является ни преимуществом при оставлении на работе, ни основанием для сокращения. Прав ли я? |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.03.2010, 11:50 | #2 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1metr80, преимущество будет у работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях