08.04.2013, 13:10 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 29.01.2013
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 74
Благодарности: 52
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сверхурочные по расчетному листку
Здравствуйте. Подскажите как поступить в данной ситуации: в результате проведенной проверки государственной инспекцией труда было выявлено, что работнику, согласно данным расчетного листка, не были произведены оплаты за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу. Однако фактически данные выплаты были произведены работнику, даже больше чем положено. Инспектр же, в свою очередь, утверждает, что поскольку в расчетном листке отсутствуют СТРОКИ с начислениями за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу, то выплаты не производились. Правомерны ли утверждения инспектора и как можно доказать, что работнику таки были начислены и произведены выплаты за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу хоть и не были выделены отдельной строкой в расчетном листке.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2013, 15:12 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 03.06.2012
Сообщений: 39
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Asatei, Норма абз. 1 ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя в письменной форме извещать каждого работника обо всех составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Таким образом, начисления за месяц в расчетном листке надлежит отразить по трем позициям: оплата по окладу, доплата за работу в выходные дни, доплата за работу сверхурочно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2013, 15:35 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 29.01.2013
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 74
Благодарности: 52
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Получается, что наше нарушение заключается именно в самом факте неотражения доплат отдельными строками в расчетке, а не в том, что мы вообще их не производили. Разные нарушения же и санкции должны быть разными. В то время как инспектор считает, раз нет этих позиций в расчетке ,значит и не было начислений. На основании каких документов теперь можно доказать инспектору что выплаты указанных доплат производились, чтобы нарушение переквалифицировать …да и второй раз не платить сверхурочные и выходные.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2013, 23:34 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на основании расчетных документов, табелей и т.д. - в табеле-то должно быть отражено, а значит и по 1С проведено... не очень знаю возможности программы, но там, вероятно можно что-то такое распечатать, из чего будет видно, что расчетный листок не соответствует фактическому начислению.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2013, 23:35 | #5 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на основании расчетных документов, табелей и т.д. - в табеле-то должно быть отражено, а значит и по 1С проведено... не очень знаю возможности программы, но там, вероятно можно что-то такое распечатать, из чего будет видно, что расчетный листок не соответствует фактическому начислению.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях