[sveta]

Выпускники ВУЗОв, пришедшие на свое первое место работы часто говорят, что работадатели посоветовали им забыть все, чему их обучали в институте...
Какие знания дает ВО, можно ли их применить на практике?

Да, на новом рабочем месте специалистов действительно побуждают делать так, как принято в компании. Я думаю, что это еще связано с так называемой «корпоративной памятью». Когда, предположим, руководитель какого-либо отдела настаивает на том, чтобы все работали по накатанной, без экспериментов. Иначе, если что-то новаторское провалится, если инициатива не будет иметь успеха – то ему (или ей) в первую очередь попадет… Как говорится, инициатива наказуема…

[anatoliy]

В институте большинство студентов пассивно потребляет ту информацию, которую им дают. У нас как-то не развита традиция побуждать студентов к тому, чтобы они мыслили, нет никакого интерактива, люди не отрабатывают навыки в каких-либо специальных играх. Главное – вызубрить материал по учебнику 80-х годов и сдать экзамен.

[katya]

Образование у нас довольно консервативное. Мне, например, кажется что такие методы обучения, как case-studies, очень действенные. В них используются примеры из практики. Но в ВУЗах подобные методы не используются… Хотя, с успехом используются, например, при получении МБА. Это, наверное, потому, что люди там платят приличные деньги и хотят за них получить определенного качества образование.

Вообще, если поставить себя на место работодателя, то очевидно, что обучение молодого специалиста на рабочем месте не очень то рентабельно….
То, что молодой специалист по окончании института может, скорее всего, получить только черновую работу – это факт….

[Magistrado]

И что делать?

[kklkkl]

Проявлять себя на "черновой работе".

[Безбедная]

Вуз дает много фундаментальных знаний и немного практических. Задача конченного студента практические знания генерировать и развивать, примемять в трудовой деятельности.

[Miroslava]

Дает ли высшее образование в РФ знания, которые можно применить на практике?
Что за вопрос, конечно дает! Если человек с умной и светлой головой - то теорию он с блеском сможет применить на практике (это я на своем опыте знаю). А если студентик не заинтересован в учебе-с этим ничего не поделаешь...

[Staz1357]

Одной из особенностей Вузов РФ является то, что по широкому перечню специальностей они готовят не узконаправленных специалистов, мотивируя свою позицию тем, что студент, будучи нанятым на работу, получит возможность приспособиться к деятельности не только своей специализации. Поэтому дают теории по-немногу из разных областей, а на практику времени не остается. Результатом является то, что много выпускников выражают недовольствие относительно того, что им следует тратить немало времени, входя в курс дел той или иной организации. С другой стороны, не стоит недооценивать профессионализм и работадателя, который может четко и ясно излагать поручения своим подчиненным: нередко случается так, что эффективность фирмы низка именно ввиду некомпетентости самого управляющего...