[maart@mail.ru]

ИГ приехал 12.04.2009.
Подал документы на разрешение на работу (на днях получит) и оформил уведомление о прибытии.

В уведомлении о прибытии сказано что ИГ должен покинуть страну 11.04.2010.
В связи с этим вопрос.
Обязан ли ИГ выехать через три месяца, то есть до 12.07.2009 или же он может находиться в России безвыездно год?

[tomcat]

на основании каких документов иностранный гражданин получил уведомление сроком на 1 год? есть ли у него виза?
Если гражданин стран СНГ, то после окончания срока пребывания (90 дней со дня въезда в РФ) ему необходимо уехать из РФ либо продлить постановку на учёт, если есть основания для продления!

[maart@mail.ru]

Гражданин СНГ, поэтому визы нет.

Получение годового разрешения на работу является основанием для продления срока пребывания?

Если нет, что может являться основанием?
Куда нужно обращаться за продлением?

[tomcat]

Если у иностранного гражданина будет разрешение на работу сроком на 1 год и он будет официально работать, то ему могут продлить срок пребывания до 1 года со дня пересечения границы!

[maart@mail.ru]

Спасибо огромное за ответы.

Допустим, я получаю разрешение на работу. Куда обращаться за продлением срока пребывания и в виде какого документа это продление мне сделают?

[tomcat]

Если разрешение будет сроком до 1 года (больше 90 дней со дня въезда в РФ), то с работодателем необходимо будет заключить трудовой договор (контракт), уведомить в 3-х дневной срок УФМС, ИФНС и службу занятости, о том, что принят сотрудник и после этого обратиться Отделение миграционного учета и применения административного законодательства УФМС России по г. Москве в _АО (пример УФМС)

[maart@mail.ru]

Разрешение на год получено.
УФМС уведомлено.
Трудовой договор подписан.

Теперь надо обращаться в то отделение где я оформлял уведомление о прибытии?
Что они мне предоставят?
Можно ссылку на место где можно почитать административное законодательство.

Заранее спасибо за ответы.