[serj77]

Все привет, вопрос в следующем, Я гражданин Украины, въехал и зарегистрировался по месту прибывания в МО щелковский район. Работать собираюсь в Москве.
Сегодня при подаче документов на разрешение, мне сказали что если я зарегистрирован в МО то и работать я обязан там же. Собственно на каком основании?

Вот цитата с сайта http://www.fmsmoscow.ru

Иностранные граждане желающие подать заявительные материалы на оформление разрешений на работу в г. Москве, лично обращаться в районные отделения ОУФМС России по г. Москве по месту постановки на миграционный учет.
Иностранные граждане состоящие на миграционном учете в Московской области и желающие подать заявительные материалы на оформление разрешений на работу в г. Москве лично, обращаться в любое районное отделение ОУФМС России по г. Москве

[serj77]

да и вот еще с вашего сайта http://www.fms.gov.ru/documents/withoutvisa/

Необходимо подготовить следующие документы:

Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии.
Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
Миграционная карта;
Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей;

с сайта http://www.fmsmoscow.ru/trudmigration_text.php?nid=54&

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ,
представляемых при оформлении разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы:

Заявление-трафарет установленного образца с наклеенной цветной фотографией (30х40 мм) (образец № 1).
Документ, удостоверяющий личность
Миграционная карта с отметкой о дате и месте пересечения границы Российской Федерации
Документ об уплате государственной пошлины.
Доверенность от организации (в случае подачи документов работодателем).

На каком основании требуется "проект трудового договора"?

[Новости Электронных Приемных]

Уважаемый Сергей!

Не могу ручаться за сайт ФМС, но в Законе "О правовм положении иностранных граждан в РФ" в п.5 ст.13 сказано, что временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

[serj77]

"О правовм положении иностранных граждан в РФ" в п.5 ст.13 сказано, что временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Это я уже прочитал в соседнем посте.

Я въехал 31.08 если я сейчас снимусь с учета в МО, как я докажу при постановке на учет в Москве
что у меня была регистрация и я не просрочил срок постановки на учет? и в какой срок я должен заново зарегистрироваться после снятия с учета В МО.

[Новости Электронных Приемных]

Временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан встать на учет по месту пребывания по истечении трех рабочих дней со дня прибытия в место пребывания. (пп.2 п.2 ст.20 ФЗ "О миграционном учете иностранных лиц и лиц без гражданства".

Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется на основании отрывной части бланка уведомления о прибытии. В нем проставляется дата, на основании которой Вы докажете, что не нарушали законодательство.

[serj77]

если я снимаюсь с учета то отрывную часть уведомления я обязан сдать. И у меня на руках кроме миграционки ничего не остается.

Да и по "проект трудового договора" ответьте, потому как не существует в правовых документах такого понятия, работники ФМС говорят что это такой же договор который я заключаю с работодателем только без номера регистрации и сроков, но с печатью организации и подписью руководителя что в принципе делать нельзя.

[serj77]

А можно адресовать вопрос о регистрации в МО и работа в Москве адресовать тем кто сочиняет поправки к законам, я так думаю что очень много людей с подобным вопросом.
Пусть примут поправку к закону:"... не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. За исключением Москвы и МО." У меня тоже возникнет такая же проблема как и в соседнем посте. Живу я в области а работаю в Москве. Я вот теперь задумываюсь подавать ли на РВП или нет. Получая РВП я фактически лишаюсь работы, а на мне семья, ребенок (гражданин России кстати)

[Новости Электронных Приемных]

Получая РВП я фактически лишаюсь работы, а на мне семья, ребенок (гражданин России кстати)

на каких основаниях вы получаете РВП, являясь гражданином России? это невозможно.
и до этого вы писали, что вы гражданин Украины. где же правда?

[serj77]

РВП (имелось ввиду разрешение на временное проживание), получать я его собрался на основании закона "... если Вы имеете ребенка не достигшего возраста 18 лет - гражданина РФ", и у меня Украинское гражданство, где вы увидели что я являюсь гражданином России, у меня жена и ребенок граждане России.
И в общем у меня сложилось впечатления что вы не знаете или не можете ответить на вопрос.
я прекрасно понимаю что всего знать невозможно и ситуации у каждого разные, но можно же выяснить как поступать в таких ситуациях. Люди сюда заходят не от нечего делать, а надеясь на помощь. Можно же было написать что "я не знаю что такое "проект трудового договора" и зачем его требуют и как поменять уведомление тоже не знаю, но спрошу у коллег и вам отвечу до понедельника", вас бы ни кто не съел, а отношение бы на порядок лучше было.

[merquzio]

Сергей Остапенко никакого сомнения, что вы умный и образованный.
Девушка пытается вам помочь, а вы ее учить начинаете что ей делать и как. не кажется ли вам, что это как минимум бестактно?
Хотя бы сказал спасибо, хотя бы за намерение помочь

6. Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации.
(Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №681)

"Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель либо уполномоченное им лицо (далее - заявитель) подает непосредственно или по почте заказным письмом в орган миграционной службы заявление по форме, утверждаемой Федеральной миграционной службой, к которому прилагаются следующие документы:
а) для российского юридического лица:
копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
б) для иностранного юридического лица:
копия свидетельства о регистрации юридического лица;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации;
копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации;
в) для индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
г) проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
д) документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников."

Еще существует "Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации......государственной услуги по выдаче....разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам .............." где написано по смыслу то же самое.