Ответить

 

Опции темы
Старый 09.03.2010, 12:31   #1
dhtlysq80
Пользователь
 
Аватар для dhtlysq80
 
Регистрация: 09.03.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 15
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation О з\п ген. директора в ООО

Подскажите пожалуйста возможно ли начисление заработной платы генеральному директору от прибыли предприятия (например 20% от прибыли предприятия), а так же что "имеют" учредители фирмы от прибыли предприятия?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.03.2010, 16:23   #2
VR-4
Пользователь
 
Аватар для VR-4
 
Регистрация: 12.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Химки
Сообщений: 51
Благодарности: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ну вы товарищь даете.
По з/п директора советую полистать ТК (будет весьма полезно и необходимо для дальнейшей работы)
а учредители имеют диведенды которые облагаются НДФЛ 9%
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.03.2010, 07:04   #3
dhtlysq80
Пользователь
 
Аватар для dhtlysq80
 
Регистрация: 09.03.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 15
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

кто нить по существу на вопрос ответит?

1- ВОЗМОЖНО ЛИ поставить зп директору % от прибыли

2- какой РАЗМЕР дивидендов начисляется учредителям (где это прописано
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.03.2010, 13:18   #4
Андрей Лазарев
Пользователь
 
Аватар для Андрей Лазарев
 
Регистрация: 23.12.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 43
Благодарности: 7
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1 - Статья 129 "Основные понятия и определения" ТК РФ "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)." Статья 133 ТК РФ "Установление минимального размера оплаты труда - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда." С 1 января 2009 года размер МРОТ равен 4330 руб. Статья 135 ТК РФ "Установление заработной платы - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (Положение об оплате труда).
2 - В соответствии со статьей 43 Налогового Кодекса РФ "Дивидендом признается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения (в том числе в виде процентов по привилегированным акциям), по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации." Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» вообще не содержит понятия «дивиденды».
В статье 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» говорится "1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества. 2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества...." Если Уставом Общества утвержден иной порядок выплат, то данные выплаты не попадают под определение дивиденды (ст.43 НК РФ)
Таким образом, делаем выводы:
1 выплата должна производиться пропорционально долям учредителей в уставном капитале фирмы;
2 источником выплаты должна быть прибыль, остающаяся у фирмы после налогообложения, которая выплачивается ежеквартально, раз в пол года или в год.
Статья 284 НК РФ устанавливает налоговую ставку в размере 9% от полученных дивидендов.
Выплачивать дивиденды может только действующее общество с ограниченной ответственностью. Ликвидируемое общество не может выплачивать дивиденды. В этом случае выплаты учредителям производятся по другим основаниям и должны облагаться НДФЛ (для учредителей - физических лиц) или налогом на прибыль (для учредителей - организаций) на общих основаниях.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе