![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 73
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста, как составить акт приема-передачи автомобиля водителю, и какова его ответственность за автомобиль без данного акта?
Ситуация: недавно приняли на работу нового водителя, директор тербует составить акт передачи машины водителю и заключить с ним договор о полной мат. ответственности, что бы если он повредит машину можно было взыскать с него все расходы на ремонт |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 108
Благодарности: 8
Поблагодарили 12
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Напишите, как обычно, место и дату составления акта, между кем составлен настоящий акт, так называемая «шапка», затем примерно так:
Руководствуясь пунктами 1,2 ст.243 ТК РФ работодатель и работник составили настоящий акт о нижеследующем: 1. Работодатель передал, а работник осмотрел и принял автомобиль: марки ---- VIN -----, двигатель №-----, модель № ------, шасси -----, кузов № ---- год выпуска ---, цвет кузова ---, ПТС № -- ---- выдан ------, принадлежащий ____________, что подтверждается _____(ссылка на СРКу)___. 2. Автомобиль, указанный в п.1 настоящего акта передается работнику для исполнении им трудовых обязанностей водителя. Трудовые отношения сторон возникли на основании трудового договора №-- от «___»____ 2010г. Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере основана на договоре о полной индивидуальной ответственности №___ от «___»____ 2010г.. 3) При передаче выше названного автомобиля работодатель информировал работника о нормах ст.238 ТК РФ, согласно которой Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. 4) Работник подтверждает, что разъясненные ему работодателем нормы ст.ст.238-248 ТК РФ известны и понятны. 5)Стороны подтверждают, что автомобиль передан работнику в исправном состоянии, пригодном для использования работником трудовых обязанностей. Осмотрел и принял: работник ______/________/ Передал: работодатель _____/____/ Когда не передавался по акту автомобиль и/или не заключался догвоор о полной мат ответсвтенности, то в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, в отношении него было вынесено постановление о назначении административного наказания. Если работник причинил третьим лицам ущерб, а работодатель его возместит третьим лицам, то работник несет ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии (!) наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 31.01.2009
Адрес: Тюменская область
Сообщений: 372
Благодарности: 73
Поблагодарили 42
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
MVZ,Увы, водитель не относится к категории работников, в кем Вы можете заключать договор о полной материальной ответственности! В силу п.1 ст.243ТК РФ. (Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;.....) Так что существующая практика заключения с такими работниками договоров не законна, и больше является средством морально давить на работника. Но если он захочет, то сможет легко оспорить в суде на основании п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 то, что вы сами без суда взыщете с него (если будете взыскивать полную ответственность), т.к. он лицо не материально ответственное в силу закона. Акт нужен обязательно (для вас что передали зафиксировать), А по договору о полной матответственности - делайте, но не обольщяйтесь |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях