[Евгени_80]

Здравствуйте!
Подскажите, пожайлуста.
Работника с 01.05.2009г. повысили в должности, а соответсвенно и зараплата тоже возросла. А с 15.03.2010г. и по 05.06.2010г. его направляют в командировку по повышению квалификации. правильно ли будет, что мы начислим ему командировки по среднему заработку за предшествующие 12 мес. (он же потеряет в доходе, так как до 01.05.2009г. у него зарплата была значительно меньше), либо мы должны брать его нынешний оклад и по нему исчислять средний заработок? Говорят надо смотреть ответ в Трудовом Кодексе (мол, если человек пошел на повышение, то и средний заработок должен сохраняться на новом уровне), но что-то там ничего подходящего нет.
Спасибо заранее.

[Людмила С.]

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Ст. 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).