Ответить

 

Опции темы
Старый 23.03.2010, 17:12   #1
Денко
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Денко
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304 раз(а) в 298 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Травма на производстве

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работник возвращался домой с работы на маршрутном автобусе после окончания смены. Автобус попал в аварию (ДТП) в котором сломал ребро, был на больничном. Что ему полагается от работодателя? На что он имеет право!?
Было проведено расследование ДТП работодателем. Чуть позже (через 1.5 месяца) работник был уволен по ст.77 ТК РФ п.6, в связи со сменой собственника, так как не согласилась на перевод к другому работодателю.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2010, 06:48   #2
Денис432
Пользователь
 
Аватар для Денис432
 
Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

травма признана бытовой или производственной? проводилась ли медико социальная экспертиза? что написано в материалах расследования несчастного случая?в акте по форме Н-1? от этого уже зависит что будет... а так Статья 181.ТК Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)+ компенсация за неиспользованный отпуск
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2010, 12:44   #3
Денко
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Денко
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304 раз(а) в 298 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Денис432, меня интересует не увольнение, а несчастный случай на производстве. Работодатель должен оплатить больничный или что-то большее!? Что за форма Н-1 укажите её реквизиты, чтобы сравнить с имеющимся актом (на нем не указано, что это за форма) и выводов в акте нет. Просто указано когда , что и где - ДТП, сломано ребро, лиц допустивших нарушение нет (что естественно), мероприятия по устранению причин происшествия-отсутствуют, что также естественно. Так как работник возвращался домой с работы в автобусе и водитель автобуса допустил нарушение ПДД вследствии чего произошло ДТП.

Цитата:
Сообщение от Денис432 Посмотреть сообщение
травма признана бытовой или производственной? проводилась ли медико социальная экспертиза?
такие выводы в акте отсутствуют. экспертиза не проводилась. Имеется справка предоставленная из больницы работодателю по его запросу, что работник был на больничном с такого-то по такое число с диагнозом закрытый перелом 7 ребра слева.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2010, 14:11   #4
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Автобус чей? Если автобус заказан работодателем, то это будет травмой на производстве, далее Н-1 и т.д. и т.п. Если же это простой рейсовый автобус и работник сам кпил билет, то по нонятие несчастного случая на производстве эта ситуация не попадает.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2010, 19:48   #5
Денко
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Денко
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304 раз(а) в 298 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Alex_G, Автобус рейсовый принадлежит частному перевозчику, т.е. не работодателя. Значит это не несчастный случай на производстве. И оплачивается только больничный лист в обычном порядке, так?
Тогда вопрос, может ли пострадавший в ДТП работник предъявить иск к собственнику автобуса ООО "***"? Или к страховой фирме по ОСАГО? Скоро будет 3 года с момента ДТП, но на сколько я знаю сроки исковой давности здесь не действуют, так как вред причинен здоровью! Что скажите?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2010, 11:35   #6
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не важно кому он принадлежит, важно кто является заказчиком перевозки. Если билет сами покупали, то работодатель ни при чем, если он заказал автобус для работников то НС.

Насчет сроков исковой давности не спец. Но в принципе тут по ОСАГО реально продавить, этот ущерб покрывается ОСАГО.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2010, 12:15   #7
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Денко, исковая давность здесь - 3 года (п. 2 ст. 966 ГК, п. 6 ст. 18 ФЗ от 25.04.2002 № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств").
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2010, 12:53   #8
Денко
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Денко
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304 раз(а) в 298 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

La tristeza, если подавать иск, то ответчиком нужно указать собственника автобуса! И уже в процессе решать, кто ответчик, если что заменить ответчика на надлежащего. Я ведь не знаю, где он был тогда застрахован и мне этого не скажут сейчас! А по вреду причиненного здоровью человека иски можно подавать в любое время, но удовлетворяют за последние 3 года, что-то в этом роде. Потом процитирую закон.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.03.2010, 13:11   #9
Денко
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Денко
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304 раз(а) в 298 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"Денко, исковая давность здесь - 3 года (п. 2 ст. 966 ГК, п. 6 ст. 18 ФЗ от 25.04.2002 № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств").
Согласен. "2.*Срок исковой давности по требованиям, вытекающим из договора страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, составляет три года (статья 196)".

ст.11 "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"" "3. Если потерпевший намерен воспользоваться своим правом на страховую выплату, он обязан при первой возможности уведомить страховщика о наступлении страхового случая".
Учитывая данную норму закона потерпевший лишается права требования страх.выплаты от страховщика, если не обратился сразу? Или ещё есть смысл предъявить такое требование!?
Статья 208 ГК РФ. Требования, на которые исковая давность не распространяется
Исковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;
требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);
другие требования в случаях, установленных законом.

Иск предъявить к собственнику автобуса и страховщику или только к собственнику автобуса?

Последний раз редактировалось Денко; 26.03.2010 в 13:15..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе