[jess]

Компания в течении длительного времени задерживала зарплату. Работник обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. После этого работодатель предложил написать ему "по собственному" в противном случае обещал создать невыносимые условия.
В итоге, в одностороннем порядке изменили работнику место работы с Москвы на Московскую область, закрыли доступ к рабочим документам и тд. В итоге, работодателем были составлены акты по опозданию на работу и после отказа работника уволиться самому, работник был уволен по невыполнению трудовых обязанностей.
Суд отклонил иск работника о восстановлении на работу .. не буду писать комменты в адрес судьи, фемида слепа и несправедлива!!!!!
Посоветуйте, какие должны быть в дальнейшем действия, как обжаловать решение суда.
Срок обжалования 10 дней с момента вынесения решения или после получения мотивированного отказа?

[Денис Иванович]

Сообщение от jess

Срок обжалования 10 дней с момента вынесения решения или после получения мотивированного отказа?

Статья 338 гражданского процессального кодекса. Срок подачи кассационных жалобы, представления

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

В течение этого срока Вы можете подать жалобу. Если срок подачи пропустите, то одновременно с подачей жалобы заявляйте ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам.

[jess]

Разъясните: cуд вынес окончательное решение, однако мотивированное решение суд должен предоставить 5 апреля, те через 12 дней после вынесения решения суда.....
И еще момент, куда подается обжалование после разбирательств в районном суде г. Москвы.

[Денис Иванович]

jess, срок обжалования истекает 15.04. Т.е 15 апреля Вы должны заявить кассационную жалобу. В противном случае, если пропустите срок подачи жалобы, то заявляйте ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

Сообщение от jess

И еще момент, куда подается обжалование после разбирательств в районном суде г. Москвы.

Какой суд будет рассматривать в Москве, не знаю. У нас, к примеру, кассационной инстанций по аналогичным делам является Приморский краевой суд.
Информацию о том, в какой суд Вы имеете право обжаловать это решение, будет содержаться в самом решении суда, которое Вы получите 5 апреля.

[somery]

Я не юрист, но по личному опыту (была восстановлена на работе через 11 месяцев после увольнения на испытательном сроке), рекомендую срочно подать краткую кассационную жалобу. Тогда Вы не пропустите сроки. У меня - решение вынесено 6 июля, краткую кассацию подаю 7 июля. Раз в неделю заходила в канцелярию суда, решение не готово, дважды писала заявление на имя председателя суда. что не могу получить мотивированное решение и ознакомиться с материалами дела. 1 сентября по почте приходит решение и определение судьи, которым дается 10-дневный срок с момента получения заказного письма для исправления кассационной жалобы. Иду знакомиться. Канцелярией помечено - дело сдано 8 июля, решение датировано тем же днем. Ответчик получил свой экземпляр 11 августа. А мне как раз 20 августа решение не выдали, на заявлении штампик экспедиции стоит. Ответчик был очень удивлен, о заседании в мосгорсуде узнал случайно, пришел не готовым. А вот после второго рассмотрения в районе расслабилась и чуть было не прошляпила, подала жалобу в последний день. Но все обошлось, решение в мою пользу. Удачи! Москва, если что.

[somery]

Сообщение от jess

И еще момент, куда подается обжалование после разбирательств в районном суде г. Москвы.

В Москве - в судебную коллегию по гражданским делам московского городского суда через ... районный суд. Кассационную жалобу относите в экспедицию суда, который рассматривал дело. Не забудьте экземпляры для ответчика и прокурора.

[Печеник Ксения Александровна]

Да не всегда справедливы суды, но еще раз призываю обращаться к юристам ДО, а не ПОСЛЕ. Хотя бы на консультацию.
на 90% успех в суде зависит от умения подать доказательства. В описываемой ситуации действовать надо было еще ДО СУДА! Переписка должна была быть соответствующая с работодателем.
Не видя документов судить сложно, но на моей практике отмена решений в Мосгорсуде (а у Вас будет кассация именно там) 10 % из 100. Среди юристов Мосгорсуд в шутку называют Могорштамп (от того, что решения просто засиливают без детального пересмотра).
Насчет дальнейших действий совет не хитрый, Вам его уже дали. Надо подать краткую кассационную жалобу и ждать пока суд выдаст Вам решение. Тогда сроки не пропустите.
Относительно тактики, рекомендую таки обратиться к юристу с полными материалами дела и решением, может быть у Вас там и нет оснований для жалобы. Жаловаться то Вам никто не запрещает, но для обжалования решения нужно что бы в нем были реальные нарушения закона.

[somery]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Да не всегда справедливы суды, но еще раз призываю обращаться к юристам ДО, а не ПОСЛЕ. Хотя бы на консультацию.
на 90% успех в суде зависит от умения подать доказательства. В описываемой ситуации действовать надо было еще ДО СУДА! Переписка должна была быть соответствующая с работодателем.
Не видя документов судить сложно, но на моей практике отмена решений в Мосгорсуде (а у Вас будет кассация именно там) 10 % из 100. Среди юристов Мосгорсуд в шутку называют Могорштамп (от того, что решения просто засиливают без детального пересмотра).

Уважаемая Ксения Александровна, пожалуйста, не пугайте Мосгорсудом. Мне тоже самое говорил и мой представитель, который был "изгнан" после первого суда (типа предупреждал, что выиграть невозможно по ряду причин, в город идти бесполезно). В итоге дважды в городе решения пересматривались в мою пользу. Так что пробовать стоит всегда.
Огромное спасибо Вам и этому форуму, многое нашла именно здесь, в "тактике и стратегии".

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от somery

Уважаемая Ксения Александровна, пожалуйста, не пугайте Мосгорсудом

Я не пугаю ))) я говорю Вам реальности.

Сообщение от somery

Так что пробовать стоит всегда.

Именно так, только юридически ГРАМОТНО, а не бездумно на эмоциях.

Сообщение от somery

Огромное спасибо Вам и этому форуму, многое нашла именно здесь, в "тактике и стратегии".

На здоровье, для того и существуем.

[jess]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Да не всегда справедливы суды, но еще раз призываю обращаться к юристам ДО, а не ПОСЛЕ. Хотя бы на консультацию.

Согласна, просто не всегда у человека, обращающегося в течении года в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд есть возможность обратиться к юристу

Подскажите, правильна ли форма кассационной жалобы.


В ____________________ городской суд

через ________ районный суд г. ____.

Истец: ____________________________,
адрес: ____________________________.

Ответчик: _________________________,
адрес: ____________________________.

Дело N _____________________________

КРАТКАЯ КАССАЦИОННАЯ ЖАЛОБА
на решение суда по гражданскому делу

"__"_______ ____ года федеральным судьей ____________ районного суда г. _________ было вынесено решение по делу по иску ___________ к _____________ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Решением суда в иске _______________ отказано. Истец с решением суда не согласен, считает его незаконным.
В соответствии со статьей 199 ГПК РФ, в судебном заседании оглашена резолютивная часть решения.
Полностью решение суда до настоящего момента не изготовлено.
В связи с вышеизложенным, полная кассационная жалоба на решение суда будет подана в суд кассационной инстанции после получения мотивированного решения суда.



Истец: __________________/_______________

"___"_________ ____ г.