27.03.2010, 20:03
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Чем регулируются действия охраны на производстве?
Работаю в оч. крупном ОАО (металлургичесое производство), мне совершенно непонятны и неприятны действия охраны (это ОАО заключило договор с ООО для охраны цеха и административно-бытового комплекса). Могут ли они досматривать мои личные вещи (ручную кладь), лично меня и в каком порядке это должно происходить(досмотр происходит при выходе и входе),самостоятельно ограничивать движение по пешеходным маршрутам?? в кол. договоре сказано, что охрана может предложить мне показать свои вещи и все! и вообще, может ли договор о найме на работу ограничивать мою свободу передвижения и прочие права?
заранее спасибо а.. и еще, ноутбук - это бытовой прибор? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.03.2010, 13:42
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 15
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Поддерживаю интерес к данной теме.
Помимо вопросов заданных ТС имею свой вопрос. Как быть если охрана не выпускает с проходной, мотивируя "просьбой твоего начальника: не выпускать"? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.03.2010, 15:30
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 30.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 221
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Свои 5 копеек
 Имеет ли право охрана(фирма не являющаяся работодателем) предоставлять информацию о том, кто и когда проходил работодателю?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.04.2010, 21:42
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 30.07.2008
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Магнитогорск
Сообщений: 12
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
хотелось бы услышать развернутые ответы по всем озвученным проблемам
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях