![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Таганрог
Сообщений: 9
Благодарности: 3
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Как грамотно написать заявление в суд по вопросу взыскания с работодателя расчётных и отпускных?Если кто сможет проконсультировать как правильно всё сделать и расчитать задолженность(я в процессе переписки объясню всё подробно)?Если это Вас не затруднит-отпишитесь пожалуйста.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.12.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 43
Благодарности: 7
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
добрый день, 00oleg00.
Первым делом посмотрите Статья 392 ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" - "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки." Если же сроки не вышли можно обращаться с иском в суд. Последний раз редактировалось Андрей Лазарев; 07.04.2010 в 10:47.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Модератор
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
4000 р.
Сообщений: 1,662
Благодарности: 111
Поблагодарили 556
раз(а) в 474 сообщениях
Записей в дневнике: 9
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Примерная форма искового заявления о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Посмотрите.
Дополните иск, указав требования о взыскания с РД иных причитающихся Вам, но не выплаченных при увольнении сумм (ст. 140 ТК). |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях