[Светлана Фомченкова]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста кто устроился на работу с рвп. Такой вопрос: почему при оформлении меня на работу в бухгалтерии сказали что разрешения на работу (у меня рвп) не достаточно и подали заявление на квоту? Разве она мне нужна-для меня это было полной неожиданностью..

[bendostap]

Это "чудят" уже на местах.

[Герман 2010]

Сообщение от Светлана Фомченкова

Такой вопрос: почему при оформлении меня на работу в бухгалтерии сказали что разрешения на работу (у меня рвп) не достаточно и подали заявление на квоту?

Вы знаете,мне тоже очень часто говорили,что РВП+РНР недостаточно и отказывались брать на работу.Некоторое время назад здесь на форуме я задавал примерно такой же вопрос,но ответа не получил.
Не знаю,как у других,но у меня ,особенно в последние несколько месяцев ,большие сложности найти официальную работу,как иностранцу с РВП.Категорически, не хотят иметь дело с иностранцами.

[Светлана Фомченкова]

[QUOTE=Герман 2010;524198]Вы знаете,мне тоже очень часто говорили,что РВП+РНР недостаточно и отказывались брать на работу.
А не объясняли почему отказывают? И что еще нужно,если этого недостаточно?

[Joulia]

Сообщение от Светлана Фомченкова

сказали что разрешения на работу (у меня рвп) не достаточно и подали заявление на квоту

вследствие своей некомпетентности.
Для оформления ИГ, имеющих РВП, организации не нужны квоты.

Может, просто не хотели связываться с оформлением ИГ, поэтому было дано объяснение "нет квот"?

[Герман 2010]

Сообщение от Светлана Фомченкова

А не объясняли почему отказывают?

Либо ссылались на отсутствие квот,либо говорили,что "узнавали у юристов,что нужен именно "вид на жительство",либо просто не отвечали,без объяснений.

[Светлана Фомченкова]

А есть какой-нибудь закон на который можно сослаться? Подскажите пожалуйста

[Герман 2010]

Сообщение от Светлана Фомченкова

А есть какой-нибудь закон на который можно сослаться?

Насчёт закона сомневаюсь,но вот здесь
http://www.podborkadrov.ru/forums/re...FID=80&TID=642
я прочитал мнение экспетов и юристов.Надеюсь,что оно более грамотное,чем у юристов работодателей.Впрочем,доказать ,всё равно, ничего не получится.

[olia_s]

Сообщение от Герман 2010

Насчёт закона сомневаюсь,но вот здесь
я прочитал мнение экспетов и юристов.Надеюсь,что оно более грамотное,чем у юристов работодателей.Впрочем,доказать ,всё равно, ничего не получится.

только вот полтора года (с момента того ответа) это большой срок, тут всё меняется по нескольку раз за год.

[Герман 2010]

Сообщение от olia_s

только вот полтора года (с момента того ответа) это большой срок

Срок большой,но там всё время ссылаются на закон 115,который менялся в последний раз в 2007 году.На мой взгляд,всё,что там написано,совершенно верно,но разбираться с этим юристы работодателей не будут.