[Gedelix]

Период работы с 26.08.2005 по 09.03.2010. С 26.12.2009 был использован очередной отпуск. При увольнении не была выплачена компенсация, работодатель мотивировал это тем, что с 12.11 по 25.12 была на больничном.
Правомерны ли действия работодателя?

[Екатеринa]

Компенсация выплачивается в случае, если у Вас есть дни неотгулянного отпуска. По приведённым Вами данным сказать ничего нельзя. Посмотрите в приказе на последний отпуск за какой период он предоставлялся и посчитайте сами из расчета 28 дней за год (приблизительно 2,33 дня за месяц). Если отпуск был предоставлен за рабочий год с 26.08.09 по 25.08.2010, то вполне вероятно (в зависимости от его продолжительности), что КНО Вам действительно не положена.

[ТанюшкаМа]

Gedelix, Вы, работая с

Сообщение от Gedelix

26.08.2005

использовали всего один ежегодный оплачиваемый отпуск с

Сообщение от Gedelix

26.12.2009

???
Или использовали отпуска ежегодно, последний раз в 2009 году? Тогда следующий вопрос- когда и какое кол-во дней было предоставлено (по годам)?

[Gedelix]

Екатерина

Сообщение от Екатеринa

Посмотрите в приказе на последний отпуск за какой период он предоставлялся .

Приказа, как впрочем и графика отпусков нет.

[Gedelix]

ТанюшкаМа,

Сообщение от ТанюшкаМа

Или использовали отпуска ежегодно, последний раз в 2009 году?

Отпуск использовался ежегодно.

Сообщение от ТанюшкаМа

Тогда следующий вопрос- когда и какое кол-во дней было предоставлено (по годам)?
ТанюшкаМа на форуме Пожаловаться на это сообщение

2006 июль - 44 календарных дня
2007 июль - 44 календарных дня
2008 июль - 44 календарных дня
2009 декабрь - 44 календарных дня

[ТанюшкаМа]

Давайте посчитаем:
1. отпуск предоставлен за период работы с 26.08.2005г. по 25.08.2006 г.

Сообщение от Gedelix

2006 июль - 44 календарных дня

2.отпуск предоставлен за период работы с 26.08.2006г. по 25.08.2007 г.

Сообщение от Gedelix

2007 июль - 44 календарных дня

3. отпуск предоставлен за период работы с 26.08.2007г. по 25.08.2008 г.

Сообщение от Gedelix

2008 июль - 44 календарных дня

4. отпуск предоставлен за период работы с 26.08.2008г. по 25.08.2009 г.

Сообщение от Gedelix

2009 декабрь - 44 календарных дня

Правильно?
Итак, мы имеем 4 ежегодных оплачиваемых отпуска по 28 к.д и 4 дополнительных по 16 к.д. (за работу в районе, приравненном к РКС).
На дату увольнения у Вас остался неотгулян период с 26.08.2009г. по 09.03.2010г. Это 14 к.д.основного отпуска и 8 к.д. дополнительного. Итого: 22 к.д. За этот неиспользованный отпуск Вам при увольнении обязаны выплатить компенсацию.
Если Вы правильно указали все отпуска, а также не получали и не расписывались при увольнении за компенсацию, можете смело отстаивать свои ущемленные права.
Удачи!